浙大國際聯合學院擁有300多名教職工，大多為外籍背景，為了節約人力與時間成本，實現人力資源部門日常工作自動化、流程化非常重要。但原先的系統環境較為復雜，使用多個平臺進行數據交互，費時費力，亟需整合；

另外，人力資源部門需要一套完整的對于應聘者信息和簡歷收集、入職管理、簽約轉正、后續續簽的流程，以及實現員工自助服務的需求。

1.通過部署Zoho People，將之前的多系統平臺進行整合，使用個性化域名登錄和單點登錄，避免了多賬戶登錄的煩惱，實現在一個平臺上進行數據交互，極大提高了工作效率；

2.Zoho People員工自助服務，可以在App上實現員工自助查詢工資、休假申請、以及其他教職工信息查詢的需求；同時，入職、轉正、續簽、合同填寫等流程也在Zoho People上進行，操作簡單便捷，對于員工來說非常友好；

3.對于管理者來說，Zoho People的一些自定義功能，以及完善的工作流程，數據可查、可追溯歷史記錄的特性，實現人力資源管理規范化、流程化；平臺內的各個模塊相互配合，功能全面，從招聘、入職、離職、異動、薪酬、績效、員工檔案等等方面進行統一有效的管理；

“Zoho People頁面簡潔，對教職工個人來講，信息的查詢比較方便，比如查詢工資、其他教職工信息等；對于管理員來講，一些流程的定制和提醒比較有用，比如合同到期員工可以自動郵件提醒，感覺很實用。”