企業業務迅猛發展，提升內部管理效率，有效支撐市場擴張 —— 國廣星空

績效是企業發展的生命線。任何一家基業長青的企業，必定是員工高業績的企業。公司初期，初創員工往往熱情高漲，百分百投入工作，業績理所當然很突出。但隨著公司規模擴大，人員結構素質復雜，戰略目標如何有效逐層傳導到部門、員工，是國廣星空需要考慮的首要課題。績效無疑是較好的承載方式。使用YOP的績效管理，企業能有效分解組織目標，清晰設定員工的工作目標及考核指標，并通過公平公正的指標考核衡量員工業績，讓優秀人才脫穎而出，并能有效輔導業績較低員工提升公司整體業績水平，保障公司總體戰略目標的實現。