山東魯麗鋼鐵：聚焦業(yè)務、完善制度、加強管理、多點合力

客戶簡介

山東魯麗鋼鐵有限公司是經原國家經貿委批準于1993年組建的，是一家由魯麗集團有限公司控股，集燒結、煉鐵、煉鋼和軋鋼于一體的中型鋼鐵聯(lián)合生產企業(yè)，公司現擁有職工6000余人。2011年被《山東省鋼鐵工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》確定為山東省重點扶持發(fā)展的鋼鐵企業(yè)。

項目背景

組織培訓痛點

Boss訴求

提升員工的意識、思維、提升員工能力，改變行為及工作方式，實現業(yè)績目標，最終實現利潤目標;

培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀后備力量，來支撐業(yè)務發(fā)展的需求內容資源管理難且不夠豐富

培訓費用花哪了？培訓是否有效？

培訓管理者

集中培訓組織難且成本高

培訓評估難過程監(jiān)控難且效率低

內容資源管理難且不夠豐富

學員困惑

老是占用工作或休息時間集中培訓，總是被安排，工作生活失衡培訓評估難過程監(jiān)控難且效率低

學完后，沒有監(jiān)督使用，很快忘了

解決方案

聚焦業(yè)務、完善制度、加強管理、多點合力;

通過混合式培訓項目的開展，打造與推廣直接支撐業(yè)務，服務培訓全過程管理的精品項目;

搭建核心崗位知識體系，設計品牌化培訓項目。聚焦業(yè)務難題、差異化項目運營。

價值體現

幫助企業(yè)實現現有人員能力發(fā)展，改善理念與行為，促進績效目標達成，最終實現企業(yè)利潤目標

幫助企業(yè)決核心人才培養(yǎng)問題，支持業(yè)務發(fā)展的需求

支持企業(yè)快速實現與外部先進知識理念的鏈接，活躍、提升內部人員認知寬度

       支持企業(yè)快速打造便捷、高效、有活力的企業(yè)大學