第四范式牽手牛客網：高標準、高投入校招，踐行“人才興企”

近年來，隨著人臉識別、機器學習、大數據等技術的成熟，人工智能技術得到了迅猛的發展。根據行業分析機構IDC發布的全球人工智能報告顯示，2021年全球人工智能市場(包括軟件、硬件和服務在內)的收入將達到3418億美元(約合人民幣2.2萬億元)，增長15.2%。隨著市場逐漸壯大，各行業對人工智能技術的需求也在不斷增加。尤其在企業服務領域，優秀的人工智能技術解決方案能夠幫助企業進行智能化、數字化轉型，幫助企業大幅提效的同時，提升企業的決策水平。

作為企業級人工智能領域的行業領軍者，第四范式致力于解決企業智能化轉型中面臨的效率、成本、價值問題，提升企業的決策水平。現已廣泛應用于金融、零售、制造、能源與電力、電信及醫療保健等領域，在中國所有以平臺為中心的決策型企業級AI市場中排名第一。

早在2017年，國務院就印發了《新一代人工智能發展規劃》，將人工智能技術提升至國家戰略，鼓勵廣大科技工作者投身人工智能的科普與推廣，形成全面的人才梯隊，補齊人才缺口。頂尖的技術實力離不開頂尖人才的吸引，第四范式深諳此道，在人才培養方面給予極高的培養成本。

人才招募：高標準篩選人才

頂尖人才驅動頂尖技術。基于對技術的追求和人才的重視，第四范式的校園招聘一直保持著較高的篩選標準，精準定位頂尖技術生是第四范式校園招聘的篩選標準。 

每年校招季，第四范式除了在校招官網、公眾號發布招聘消息外，還會多渠道進行校招宣傳。作為中國知名的校招垂直求職社區，牛客網也成為了第四范式校招的首選平臺之一。牛客網擁有超500萬注冊用戶，其中包括60萬應屆生，超半數來自985&211、中科院、海外高校，并且具有較強的技術屬性，能夠助力第四范式的校園招聘更加精準高效，為企業輸送優秀技術生源。

為了招募頂級的人才，除了校招的常規批次，第四范式校園關系負責人那天奇介紹稱，第四范式還針對高精尖科技人才設置了單獨的招聘項目“Plan 1956”。該項目基于第四范式多元化的業務場景與廣闊的職業發展平臺，致力于培養未來的行業專家。該批次專門面向成績名列前茅、在國際頂級會議或期刊上發表過相關論文、曾在編程競賽中取得優異名次的同學，定向吸納頂尖學生。

人才培養：高投入培養人才

在對優秀技術人才的培養上，第四范式也是投入了巨大的成本。尤其是“Plan 1956”專項招聘，在薪資和資源方面都給予了巨大的支持，體現了企業對人才的高度重視：

 篩選流程上，符合要求的候選人直接免除筆試，面試可直接與CTO面對面交流，并第一時間通知錄用結果；薪資不設上限，根據候選人的能力給予優秀的待遇；資源上，為每一位通過的同學配備大牛導師，他們將有機會參與國際領先科研機構的研究項目……從求職到入職再到成長，第四范式為每一位頂尖人才提供了全鏈路的成長通道。

人才的重要性已是不爭的事實。那天奇表示，在人才招聘和培養領域，第四范式為踐行“人才興企”付出了很大的努力，從選人到培養，已經形成了一套成熟的體系。高標準吸引人才，高投入培養人才，實現了人才和企業的共贏。 

人才考核：高效數字化工具助力校園招聘

校園招聘參與人數多、覆蓋人群廣，如何高效進行人才篩選就成為了高效簽約尖子生的重要影響因素。面對大批量的技術類筆試，招聘的數字化、線上化升級就成了提高招聘效率的必然選擇。第四范式選擇使用牛客在線筆試進行高效率的人才初篩。通過牛客的在線筆試系統，第四范式在校招筆試工作中實現一鍵組卷，快速分發給候選人；筆試支持20余種編程語言選擇，全面考核候選人能力，幫助企業挑出優秀的“ta”，讓企業在面對大量候選人時能夠輕松篩選、高效考核。 

伴隨以知識為基礎的經濟時代的到來，人工智能技術正逐漸成為經濟發展的新引擎和社會發展的新機遇，而技術發展的核心是優秀的技術人才。第四范式深諳此道，用高標準招募人才、高投入培養人才，充分落實人才興企。

在此過程中，牛客網通過易用高效的企業服務產品，幫助第四范式提升招聘效率、助力人才開源，在校招側為企業的頂級人才招聘賦能。今后，牛客網會不斷提升產品與服務，為更多企業的人才招聘提質增效。