品牌名稱
英格瑪
所在行業
人力資源
企業規模
1001-5000人

英格瑪X聘聘云|助力企業在高并發人力服務中實現減負增效

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中國第一大人力資源外包服務機構——英格瑪

英格瑪集團成立于2002年,是中國人力資源外包服務機構;集團致力于成為中國人力資本經營服務專家,讓人力資本實現價值,從而推動社會發展,并讓我們的世界變得更加美好。

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近日,聘聘云新一代一體化HCM(以下簡稱:聘聘云)宣布與英格瑪(中國第一大人力資源外包服務機構)達成戰略合作。作為中國人力資源外包行業的領頭羊,英格瑪一直積極創新為客戶提供更好的服務,隨著業務的不斷拓展數字化轉型迫在眉睫。

 

招聘管理難點一
外包服務招聘量極大,數據難于管理和留存
人選自動存檔,數據自動留痕。
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在聘聘云系統中,進入系統的簡歷,都會詳細記錄簡歷詳情/來源渠道/操作記錄/應聘信息等詳細信息,通過豐富的篩選項可以精準定位所需簡歷或崗位。保持支持完全自定義,以客戶滿意的維度呈現數據,每周每月的總結復盤再也不用為收集數據發愁了。

 

招聘管理難點二
多名HR重復聯系候選人,造成嚴重騷擾
系統自動識別鎖定,避免重復無效溝通。
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在多HR協作的場景中,必然會出現一定的搶人情況發生。為了避免過度騷擾候選人,英格瑪為招聘設置了保護期內。在簡歷導入的X天內,簡歷只能由導入者進行聯系和邀約等操作,其他人如果也對此人選感興趣的話,必須要等到保護期結束后才可以操作。這一設置完美避免了對人選的過度騷擾。

 

招聘管理難點三
招聘系統與OA不打通,數據無法同步
支持主流平臺輕松對接,保留原有工作習慣。
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聘聘云支持與主流辦公平臺(釘釘/企業微信/飛書)的對接,同時還支持對OA系統的支持。通過打通英格瑪的內部OA,在聘聘云入職人的員工可以輕松同步到OA系統,方便檔案留存,實現無紙化辦公。