品牌名稱
八大處科技集團
所在行業
工業
企業規模
1001-5000人
八大處科技集團X聘聘云|多層級極速審批流打造流暢工作體驗
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國資控股的大型綜合產業集團——八大處科技集團
八大處科技集團是一家集精細化工、環境治理、水性涂料、裝配式建筑、裝配式房屋、市政景觀、橋梁鋼構、互聯網平臺等業務為一體的大型綜合產業集團,擁有全資或控股子公司20余家、參股企業2家,相繼在中國的華北、華東、華南和西南地區建立研發生產基地,產品銷售遍及全球50多個國家和地區。秉承“節能、健康、環保”的科技理念,八大處科技集團擁有一支國際化研發團隊,通過與國內外頂尖研究機構合作,重點開發社會需要的新材料、新技術,實現產品從設計、開發到生產、應用的一體化研發支撐體系。截至目前,累計擁有專利技術超過200項,發明專利60余項。
近日,聘聘云新一代一體化HCM(以下簡稱:聘聘云)宣布與八大處科技集團(國資控股的大型綜合產業集團)達成戰略合作。長久以來八大處科技集團一直致力于通過科技改變空間未來,而人力資源部門的數字化轉型也是整個集團信息化過程中的重中之重。
招聘管理難點一
以往的審批流程均為線下完成,難于整理與歸檔
線上化審批,嚴守流程與底線。

在過去,集團一直使用傳統的紙質形式對HC與Offer進行審批,文件歸檔難,審批流程長?,F在,用人部門在系統提交HC申請,HR在系統中進行審批,通過電子化的流程管理與提醒,讓審批更順暢,更規范。
招聘管理難點二
Offer模板頻繁變更,缺乏集中統籌,拉低雇主品牌
Offer正式發放,集中統一管理。

作為大型綜合產業集團,八大處科技集團一向注重對外的雇主品牌提升。通過聘聘云系統向候選人統一發放正式的Offer,人選收到郵件了解錄用詳情和詳細信息,可以通過郵件選擇接受或拒絕Offer。
招聘管理難點三
缺少簡歷庫線上化,意向人選只能手動尋訪盤活,效率低下
盤活候選人,快捷盤活人才庫。

對于需要快速招人的場景,除了傳統的招聘渠道外,聘聘云的激活候選人同樣也可以幫助企業快速人選復用。在人才庫鎖定對應的候選人后,通過郵件和短信的形式下發職位的招聘通知,回收有意向候選人的簡歷,快速獲取意向簡歷。
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9年來,持續深耕人力資源科技領域。