品牌名稱
國網寧夏電力
所在行業
政企
企業規模
10000人以上

國網寧夏電力的數字化轉型之路

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公司介紹

國網寧夏電力公司是國家電網公司全資子公司,屬國有特大型能源供應企業,主要從事寧夏回族自治區境內電網的建設、運行、管理和經營,為寧夏經濟社會發展和人民生活提供電力供應和服務。 

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項目背景

由物聯網、大數據分析、人工智能和云計算等新數字技術推動的企業數字化轉型是數字經濟時代企業所特有的戰略升級現象。如今進入第三次重大發展戰略機遇期。為更好地迎接數字化轉型第三次重大發展戰略機遇期的到來,國網寧夏電力必須為了加快企業數字化轉型,推動各業務和管理形態變革。

但是由于企業的特殊性,在數字化轉型過程中存在很多相對比較困難的需求,需要重點關注:

1.企業數字化人才不足,數字化轉型需求無法快速實現;
2.企業內新型電力系統的數據對接需求難以被滿足,無法持續優化數據采集、傳輸、存儲和使用,增強計算能力、協同能力;
3.數據安全工作越來越艱巨,實現數據資產的有效利用和數據風險的安全可控是數字化轉型的重點;
4.數字基礎支撐能力不足,無法為企業增效;

因為上述的數字化轉型難點,在經過多方考察后,基于織信的信息安全性、賦能能力、能力轉移等優勢,選擇通過織信低代碼平臺引入的方式,來解決數字化轉型難題。

項目需求

1.研發效率

管理系統開發的效率和成本是企業最直接考慮的因素。因為國網寧夏電力人員結構復雜和業務人員比較多,每個業務人員和管理人員的業務流程優化都是不可忽略的需求,所以會存在大量“小、散、碎”的信息化需求。這對于管理系統的開發造成很大的壓力,而讓數字化系統快速投入使用,是國網寧夏電力最直接的需求。

2.業務優化

在之前的工作中,存在很多不夠全面的地方。例如管控公司所有的IP資產,之前只關注了公司信息內網和信息外網的IP,還有很多其他網域的IP資產未納入管控視野,存在視野盲區。急需將企業所有網域納入管控,實現全局管控。這時候,能根據業務需求對接外部資源,實現自動化數據采集,數據清洗和數據轉換,通過系統基于業務支撐,也是企業對于數字化轉型的核心需求。

3.系統對接

企業內存在新型電力系統、i國網等跨專業、跨系統數據應用和業務。在數據收集、保存、分析等多方面造成人力成本浪費的現象。企業數字化管理運營造成了巨大的阻礙,希望能夠構建一套一站式信息化平臺。

4.信息安全

信息安全是國網寧夏電力數字化轉型考慮的重點,對數字化產品的安全性、保密性、穩定性有著非常嚴苛的要求。 需要相關的數字化系統能夠在高并發、大數據量的情況下保證安全、平穩的運行。

解決方案

1.快速開發

低代碼相較傳統開發能夠極大的節省開發周期和人力,隨著低代碼平臺的落地應用,可以幫助電網信息技術部門,通過高效的開發方式,解決過往堆積如山的“小、散、碎”信息化需求。解放信息化部門人力,投入到更加需要的地方,幫助企業更快的完成信息化轉型所需的信息化系統開發。

2.系統對接

面對國網寧夏電力不同業務場景下、缺少數據中臺的眾多系統應用,織信建立規范、統一的API接口管理模式,支持其他業務系統通過API的方式,與織信平臺互通。打破各業務系統的數據壁壘,實現統一管理的需求,提高企業的信息傳遞效率。同時,通過對接原有系統,把靈活的低代碼配置能力,賦能其中,提升企業技術支持能力。

3.信息隔離

為滿足國網寧夏電力對信息安全的需求,確保網絡安全平穩運行,保障國家、自治區各項重大活動網絡安全。織信針對大型企業的集中隔離運維模型,從技術架構上進行改造,適配國網寧夏電力的隔離裝置,在確保信息安全的情況下,與國網寧夏電力其他信息化系統進行數據對接,實現數據高效互通。

4.持續賦能

除了管理系統的搭建,數字化轉型思維和方式也是數字化轉型成功的重點。織信在搭建管理系統的同時,對國網寧夏電力技術部門進行低代碼的培訓,進行低代碼能力轉移,在電網內部培養一批具有“低代碼”快速開發能力的業務骨干,提高電網IT部門技術支持能力。并通過技術部門輻射至全企業,

方案效果

1.應用開發敏捷化

織信將低代碼能力通過培訓賦能的方式,幫助國網寧夏電力建立起一只具備低代碼能力的信息化攻堅小組,相對于過往的傳統開發方式,開發周期縮短了約64%,人力成本減少約53%。在短短半年的時間內,已經完成了數十個應用的上線工作,單位人效得到大幅提升。

2.系統管理統一化

織信通過連通所有系統的方式,幫助國網寧夏電力擺脫了數據壁壘困境。實現一個平臺自動化管理多個系統的數字化的需求,從底層架構實現數字化管理。減少數據收集錄入過程中的出錯率,挖掘數據的價值,提高企業的管理效率。

3.數據信息安全化

基于國網寧夏電力的信息安全要求,在解決數字化轉型需求的同時,解決大量物聯網終端設備接入、新興業務快速發展帶來的網絡邊界模糊、終端接入復雜、數據互動頻繁等問題,保障信息的安全性。

4.數字化賦能

賦能業務部門掌握數字化能力,可通過系統自建日常工作場景系統,實現人人參與數字化,提升企業整體的數字化能力,助力企業數字化轉型。