【星案例】招賢納士，考試星助力獵聘網線上校園招聘

受疫情影響，傳統意義上的線下招聘工作變得難以進行，尤其是校園招聘工作受到極大沖擊。2021屆秋招高峰期來臨之際，線上招聘工作該如何開展？

線上招聘現狀

教育部數據顯示，2020應屆畢業生規模高達874萬，除去讀研進修等 100 多萬人，預計將有超過 700 萬名“后浪”涌入勞動力市場。

今年上半年，經濟大環境出現明顯下滑，企業經營狀況或多或少受到影響，但有關調研數據顯示，仍有84.1%的企業有秋招計劃。不同的是，以往進校宣講的傳統校招模式不再適用，線上招聘成為企業首選。

特殊時期，企業對應聘者的選擇會慎之又慎，意味著企業會更加關注招聘考試流程的專業性和嚴謹度，選擇合適的考試平臺助力招聘顯得尤為重要。

線上招聘流程

近日，國內知名人才招聘平臺獵聘網，借助考試星系統順利完成多場線上校園招聘考試，成功經驗速來借鑒一番。

■前期準備

首先，企業需要對職位需求有清楚的認知，確認哪些職位需要通過筆試、面試才可以獲得錄取資格，然后分崗位進行招聘考試。

考試前3天，獵聘網組織應聘考生測試硬件，熟悉考試星系統，以保證招聘考試順利進行。

■線上考試

? 根據不同崗位需求組卷出題，考察應聘者的筆試能力是否過關；通過郵箱、組群、短信等形式通知應聘考生，按時按計劃參加考試。

? 在應聘者進入考試時，收集其姓名、聯系方式、應聘職位等關鍵信息，以便進行考試分析與后期聯絡。

? 考試過程需重點關注系統穩定性和應聘考生作弊問題，獵聘網校招期間組織5000+應聘考生同時開考，并使用考試星監考中心功能，設置監考人員，以保證招聘流程公平公正。

■結果分析

通過自動或手動判分功能，得出應聘考生成績與答題詳情，篩選出及格考生，再綜合簡歷等其它信息，評估是否合格。

■后續面試

通過采集信息，聯系初試通過者，邀約后續視頻或線下復試，覓得最終心儀人選，如此便完成了線上招聘的全流程。

除獵聘網外，房天下、中華英才網、中鐵隧道、菜鳥物流等眾多品牌紛紛采用考試星系統助力線上招聘。

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