完課率翻3倍，滿意率超97%，線上學習這么做就對了！

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崗位精進訓練營 · 202010

活用學習項目

培養員工自主學習習慣

為了針對性解決銷售、財務、培訓經理三大崗位職場人的具體問題，10月21日-28日，輕學堂官方開展了為期7天的【崗位精進訓練營】學習項目。

參學的241家企業中，以四川省交通投資集團有限責任公司（以下簡稱“四川交投”）交出的學習數據反饋最為亮眼。

共有4593名四川交投的員工參與了訓練營，日均學習時長高達3.8小時，1419名員工順利拿到結業證書，完課率達31%，遠超行業平均。

其中銷售沖刺訓練營的完課率最高，達到56%。還有部分學員同時獲得了財務、培訓、銷售三大崗位的結業證書，可以說是非常熱愛學習了！

接下來就跟隨小輕一起，看輕學習項目是如何激發員工學習動力，讓培訓管理變得更輕松高效的吧！

四川交投：

四川省特大型重要骨干企業

① 公司名稱：

四川省交通投資集團有限責任公司

② 成立時間：

2010年4月

③ 企業屬性：

四川省委、省政府決定組建的國有特大型企業

④ 主營業務：

高速公路、軌道交通、機場通航建設

⑤ 員工人數：

2.5萬人

四川交投參學背景：

以學習項目強化員工專業能力

為貫徹落實集團2020年工作會提出的“強化組織能力”建設的工作要求，持續建設一支高素質干部職工隊伍，四川交投人力資源部、交投學院充分考慮疫情影響，積極利用各類線上培訓資源開展全員學習。

截至9月30日，四川交投已開展8項線上學習活動，累計推薦5295門課程，共計34608人次參加學習，總學習800958小時。

進入2020年沖刺季以后，人力資源部、交投學院在輕學堂建設的“交投輕學堂”開設財務、培訓、銷售三大崗位精進線上訓練營，邀請名師直播助陣，進行為期7天的線上集中學習，幫助專業序列員工實現能力和視野的雙提升，進一步強技能、提素質、增才干。

學習項目一鍵下發

六步循環提升知識吸收率

學習項目的內容均由喜馬拉雅專業制作人團隊打磨，項目一鍵下發至企業后臺，企業管理員將任務指派給員工即可，無需自行設置，操作便捷。

同時，輕學堂官方還提供了1v1社群督學、海報媒體素材等服務。四川交投只需要利用已有素材完成內部推廣并建立群組，即可在內部快速落地一場學習項目。

學習項目正式啟動后，員工打開【輕學堂】APP即可查看學習任務提醒，社群里還有班班溫馨提示當日學習重點，全程培伴式教學，確保所有人不掉隊。

財務、銷售、培訓崗位訓練營都包含三大篇章，平均每天完成30分鐘的學習即可達成當日打卡條件，音頻內容的強伴隨屬性完美解決了“工學矛盾”這一關鍵問題。

下圖是四川交投在10月整個月度里的學習人數統計，可以看到，隨著訓練營的啟動時間靠近，學習人數有明顯的上漲，在10月20日達到了巔峰1895人，并在訓練營持續的9天時間里保持了高漲的勢頭，翻了平時學習人數的4-5倍之多。

員工通過學前測試、課程學習、講師直播、課后練習、課后測試和課后調研6個緊密相連的環節，走完了學測練一體形成的閉環。尤其是課后作業練習的高質量輸出，讓員工從“學到”走向“學會”，有效提升了學習效果。

學習過程中，員工可以隨時在共學社群內發表自己對課程的看法，在一家體量龐大的企業內，通過“學課”這一共同話題，迅速拉近了和陌生同事的距離，締造了線上結盟伙伴式的友誼，增強了學習儀式感。

結營當天，班班會就大家的學習進度和作業完成情況進行統計，以實際學習效果為維度，評選出優秀學員進行表彰，并發放結業獎勵，激勵大家繼續保持熱情，真正將自主學習變成習慣。

學習項目滿意度高達97.3%

員工最愛聽課環節

三場訓練營共設7次作業，員工們紛紛在作業中發表自己對課程內容的感悟、對知識點和理解和對現實的反思，將理論結合實際，進一步加深掌握程度，為之后的實際運用做好準備。臨近結營，我們挑選出60份優秀作業用于表彰，為員工主動參與學習、主動提升自己的舉動點贊。下圖即為部分優秀作業一覽。

最后，我們面向全部學員發布了【學員滿意度調查】，經反饋，滿意率高達97.3%，學員最喜歡的學習環節為聽課，選中最多的理由是“課程內容，非常實用”，其次是“學習時間安排，一天半小時安排合理”，再次是“大咖直播課，老師直播非常有幫助”，學員們都在期待之后開展更多與專業崗位技能提升相關的訓練營。