疫情之下企業端午福利怎么做，員工感知度更高?

2022年春天，一場突如其來的疫情“倒春寒”席卷全國多個城市，在給社會經濟發展帶來惡劣影響的同時，也給企業的業務經營帶來嚴重沖擊。為了在逆境中生存下去，很多企業采取了成本控制、輪崗輪休、降薪裁員等手段，讓不少員工人心惶惶。

隨著全國疫情形勢總體平穩，部分城市逐漸開始復工復產，如何吸引、保留人才，提振員工信心，恢復團隊凝聚力成為企業人力資源部門的重要任務。端午節作為這次疫情“倒春寒”后的首個員工福利節點，也因此被賦予了新的內涵，承擔起“穩軍心，提士氣”的重要任務。

作為國內知名的彈性福利甄選供應商，泛員網在2022年端午佳節到來之際，特推出企業端午福利方案，提供100/150/200/300/400/500元六檔福利套餐，每檔套餐包含30-50款跨品類禮品，依托數字化彈性福利管理平臺進行發放，從而幫助企業平衡員工體驗與福利成本，實施高感知度、高性價比的員工端午福利策劃方案。

粽子一直是端午節的重要文化符號，發放粽子禮盒業已成為端午時節企業員工福利的重要組成部分。為此，泛員網本年度的企業端午福利方案中，精心挑選了五芳齋、嘉慶齋 香港錦華、良品鋪子、鮮品屋、甄味等經典粽子品牌，涵蓋了經典鮮肉粽、蛋黃肉粽、金絲蜜棗粽、網紅水晶粽等多樣化口味品種，確保可以照顧到不同地域文化及口味差異的員工。

盡管發粽子禮盒頗具儀式感和文化感，但年年如一日的禮品也會讓員工覺得缺乏新意，對企業發放的員工福利感知度降低。為了給到員工更加多樣的福利選擇，泛員網的企業端午福利方案中，還包含了食品生鮮、米面糧油、零食禮包、餐具廚具、家用電器、家紡日用、保健按摩、母嬰育兒、旅行戶外等品類的禮品，全方位覆蓋員工及家庭的多樣化生活場景。

套餐中的商品全部甄選自泛員網合作多年的品牌商家，如：美的、蘇泊爾、山水、榮事達、卓一生活、良品鋪子等，不僅可以確保禮品品質，還能讓員工享受到超高性價比的甄選好物。

在員工福利還停留在企業“統一采購，統一發放”的時代，每到重要節日員工不得不將數量和重量都不小的福利扛回家，對員工來說無疑是一種“甜蜜的負擔”。隨著泛員網這樣的數字化彈性福利平臺的出現，企業在員工福利管理上變得更加高效。

以某大型國企為例，2021年端午節采購了泛員網300元檔位的“企業端午福利套餐”，工會工作人員在泛員網的數字化彈性福利管理平臺上批量上傳員工信息后，就能一鍵智能完成端午福利的發放。員工收到福利發放通知后，登錄泛員之家APP，在企業選定的福利套餐內挑選需要的商品，自由填寫配送地址，兌換的福利商品即可免費送貨上門。

該企業工會負責人表示，受福利成本限制，之前節日福利的選品相對比較固定。采用泛員網的企業端午福利方案后，不管是年輕的員工，還是年紀較大的員工，都能選到自身需要的禮品，一定程度上解決了眾口難調的難題。另外，很多員工會選擇將端午福利直接寄回老家，讓父母也能感受到企業濃濃的人文關懷。借助泛員網的福利發放模式，可以讓企業關懷惠及員工家屬，更好的提升員工體驗。

如果說薪酬待遇是吸引和留住人才的“硬通貨”，員工福利則可以稱得上是“軟黃金”。2022端午佳節來臨之際，泛員網希望通過數字化、彈性化、多樣化的企業端午福利方案，幫助企業解決端午福利采購管理、員工福利滿意度、福利價值體現與改善等難題。截至目前，泛員網已經服務企業500+，月度服務員工30萬+。