真正優秀的人，總是保持“饑餓感”

在管理工作中，有一種人，我是堅決不會用的，就是那種滿足于現狀，無欲無求的人。

 

一個人沒有激情，缺乏積極性，你其實是很難驅動他，培養他的。

 

我喜歡和年輕人共事。年輕人不是說他年紀小，而是指心態上的年輕，對任何事上都能夠保持熱血的態度，敢想敢沖敢闖，就算別人都覺得他可以躺平了，但他自己還有心氣兒，他不滿足。

 

這樣的人，永遠充滿饑餓感，注定越來越優秀。

 

如何理解“饑餓感”？給你分享以下幾點：

 

不滿足，是向上的車輪

 

饑餓感，說白了，就是不滿足。

 

我先講一個故事：

 

有一天晚上，我去見了阿里的一個老同事，他如今在一家大公司做高管，位高權重。

 

我在望京和他吃飯，我們聊了兩個小時。

 

他說他感到很痛苦，覺得不幸福。

 

一開始，我覺得他是無病呻吟。

 

但他告訴我，雖然他現在的公司很不錯，他拿的薪水很高，老板也重視他，工作也不忙，但是他仍然覺得不幸福。因為現在他做的不是他喜歡做的事情，他想繼續追求自己的夢想。

 

那天晚上，我回想他說的話，我覺得他未來會更成功，會走得更遠。

 

為什么？就是因為他不滿足。

 

魯迅先生說，不滿足，是向上的車輪。當你保持著“饑餓感”，對生活現狀不滿足，對工作成果不滿足時，你才會沒完沒了地折騰，去突破現狀，想盡一切辦法、用盡一切努力去創造新的價值。

 

有學者曾把饑餓感分為3個層次：

 

①源自于動物本能的物質饑餓。你的饑餓感來自于對物質生活的不滿足，你渴望拿到更高績效、獎金，更舒適的居住環境，更好的生活。

 

②權力的饑餓感。權力是社會化的產物。當你在職場上待過一段時間后，你不會滿足于現狀，會希望在職業發展上能走上更高的臺階，對權力會有饑餓感。

 

③榮耀的饑餓感。到了這個層面，你追求的就不是財富和權力，而是精神上的富足。你對你的使命和愿景有饑餓感，渴望成就自己，獲得榮耀。

 

正如GE前CEO杰克·韋爾奇所說：優秀的人永遠不會認為自己已經到達了比賽的終點，而總是渴望繼續前進。

 

將就的人生，沒有人想要，不滿足，保持饑餓感，才是優秀者的常態。

 

能耐，是餓出來的

 

能耐，是餓出來。當你饑餓感很強的時候，你會瞄準自己的目標死磕，為完成目標全力以赴。

 

而在這個過程中，你會不斷學習，拓展自己的能力邊界。當你解決了一個又一個的難題，實現了一個又一個目標，你的能力也不斷上升到一個新的臺階。

 

有這么一個故事：京瓷成立之初，產品很單一，稻盛和夫為了拉到訂單，聲稱掌握了新型陶瓷技術。

 

客戶就提出問題：你們有這種新型陶瓷技術，那么，這個產品你能做嗎？

 

客戶拿出來的是被別的陶瓷廠拒絕的，難度很高的產品。

 

為了拿到訂單，稻盛和夫立即回答：“行，能做。”

 

一旦做出承諾，他就想辦法兌現。沒有設備就去借，或者買二手設備。技術不夠，就傾注全部的力量和熱情去研發。

 

到最后，京瓷從“不能做”變成“能做”，從不可能中孕育出了可能。技術也得到了突破，讓京瓷走上成功之路。

 

你看，對于訂單的饑餓感，倒逼京瓷長出了技術層面的能力。

 

什么叫“能力”？管理學大師克瑞斯·阿吉里斯給能力的定義是：能力是在需要與環境之間架起的一座橋梁，為表達需要提供了一個途徑。

 

能力是因需求而產生的。饑餓的人會自己找吃的。饑餓感強的人，往往非常自驅，更有往前一步的動力和學習力。

 

為了實現目標，他們會千方百計地找方法，向行業標桿學習，向優秀的人學習。他們總能發現自己的不足，然后不斷學習，不斷超越自我。

 

如何保持饑餓感？

 

有饑餓感和沒有饑餓感的人，過得是截然不同的人生。那么，如何讓自己保持饑餓感？

 

1、要有上進心

 

不要滿足于現狀，要有上進心。在職場中，你的上進心來自于兩個方面：

 

第一個，對工作負責。很多人做事情，總覺得把事情做得差不多就行了，所以對待工作很敷衍，一點都不認真。

 

但你要有上進心，不要滿足于暫時取得的結果，而是要把工作當成自己的事業，以最大的責任感做好每一件事情，遇到困難會逢山開路遇水搭橋，力爭達到最佳的結果。

 

同時，你要勇于挑戰高目標?；蛟S過程很辛苦，但你也會很享受，當你實現目標后，會非常有成就感，你就會更有動力，去挑戰更高的目標。

 

第二個，對自我成長負責。你要足夠自驅，要有求知欲，要有學習力。

 

什么是學習力？就是你愿意改變，永遠能接受新事物。面對著不確定性，你只有不斷提升你的學習力，才能跟上時代、打敗平庸。

 

就像《第五項修煉》的作者彼得·圣吉所說的那樣：未來唯一持久的優勢，是有能力比你的競爭對手學習的更快。

 

2、要以結果為導向

 

饑餓感強烈的人，渴望勝利，內心有著實現目標的緊迫感，凡事以結果為導向。

 

這類人，執行力特別強。很多時候，目標完不成，就是因為你缺乏對結果的饑餓感，執行力不夠。

 

執行力是什么？執行力=速度+準度+精度。

 

①速度。任何事情，你不去做，就永遠不會有收獲。只有思考，沒有執行，你就是想破了頭，也解決不了問題。

 

所以，你要趕快行動，先搞起來，就能解決80%的問題。

 

②準度。你所有的策略和動作，都必須聚焦在與結果相關的事情上，要正確地做事。

 

沒有一箭穿心的準度，你的打法再好，姿勢再漂亮，也是無用功。

 

③精度。就是你做事情的顆粒度。對于一些關鍵環節，你要抓深抓透，如此才能保證結果。

 

稻盛和夫說“心不喚，物不至”，只有內心極度渴望才可以得到自己想要的東西。

 

你對結果的渴望有多強烈，就能取得多大的成功。

 

最后，我想說，優秀的人，總是保持饑餓感。希望你永遠不要失去饑餓感和上進心，不斷地挑戰更高的目標，創造更大的價值。