行業和崗位到底如何選擇？這兩條實用建議你一定要看
大家好，我是木沐姐。
當你想要跳槽轉行，或者臨近畢業不知道從事什么行業或崗位的時候，通常都會感到迷茫，無所適從。
在有些人眼里，進入汽車行業，快消行業，還是電力行業，好像都差不多，沒什么不同和區別。
他們認為去哪都一樣，不喜歡了，隨時換工作跳槽不會是什么難事。這其實是缺乏行業意識的一種表現。
也有些人覺得崗位的轉換難度太大，沒有任何可能性。這同樣是對轉崗的一種誤解。
在職業發展之路上，遇到轉行或者轉崗，這其實是一件很正常的事情，你既不需要妄自菲薄，也不能過分忽視，掌握了必要的知識，你就能輕松應對，為自己的職業進階之路掃清障礙。
初入職場的人，想要立刻發現自己最適合的行業，其實并不容易，那不如先干了再說。
你不在一個行業待上一段時間，就很難說對這個行業有所了解，比如發展趨勢，市場行情，競爭態勢，供應鏈等。
因此進入新崗位后，不管是在技術崗還是營銷崗，踏實工作，多觀察，多體會，多思考，爭取成為這個行業的專家里手。
一旦失去了行業背景的積累，未來你在人才市場的價值會大打折扣。
而當一個人考慮換工作時，被面試官拿來衡量的最重要的一個因素就是在該領域或該行業的從業年限和經驗。
如果一個人的簡歷表現出在很多行業轉換過，那證明你在一個行業的積累很淺，不足以委以重任。
因此盡可能的在一個行業深耕，長期發展，不要輕易轉行，因為這樣不僅會損失掉原來行業的積累，在新行業從新開始也會面臨很多挑戰。
但如果經過一段時間，發現對所在行業的確不感興趣，一定要轉行的話，也建議在相關行業之間轉換，保持行業內在連續性。
這樣你可以將之前積累的經驗、技能、人脈等等進行遷移，延續和強化，比如在上下游產業相關行業，大的同一領域下細分行業之間都可以轉換。
舉個例子，你原來供職于某汽車制造廠商，那么想要轉行的話，可以考慮到汽車零配件行業，汽車行業媒體，汽車金融等等。
轉換的行業之間關聯度越高，你的轉換成本越低，風險越低。
如果換到新行業，你在原來行業的渠道，客戶，人脈，平臺，信息等資源都無法延伸應用于新行業，不能匹配到新崗位，這種轉行的風險是極高的。
對于具體行業的選擇，要選擇那些穩定發展或者高成長的行業，而不是進入下行通道，沒有發展前景的行業，也就是 我們常說的夕陽行業，處于微笑曲線的下端，利潤低，高能耗，競爭力低，包括產能過剩。
比如傳統紙媒，鋼鐵煤炭，傳統的零售業，隨著社會發展，不進行升級轉型，一定會被新模式（如互聯網）所替代。
了解了行業選擇，你還需要明白崗位在一個組織中的組成。
除了一些支持和輔助性的崗位，企業中一般分為技術崗和營銷崗，技術崗位主要在后臺，營銷崗位在前臺，面對客戶。這兩類崗位對企業發展都至關重要。
技術崗位包括產品研發，項目管理，技術支持等；而營銷崗位包括銷售，市場，公關，產品，業務拓展等。
技術崗位根據最新技術趨勢，不斷研發新產品，提供彈藥，營銷崗位的任務則是拿到子彈，在一線沖鋒陷陣，實現銷售。
如何在這兩類崗位中做選擇，既要考慮個人性格，也要考慮未來發展的不同路徑。
性格內向，不善言辭，喜歡鉆研的技術控適合技術崗位，而性格外向，善于與人打交道，頭腦靈活的人則更適合營銷崗位。
技術崗位未來的發展路徑是走向技術專家或管理崗位，而營銷崗位則是走向最佳銷售等個人貢獻者或管理崗位。
當然選擇技術崗位或者營銷崗位也可以在未來做轉換，尤其從技術崗位專向營銷崗位。
不少人從事技術一段時間，對公司的產品有了非常深刻的了解，然后轉崗從事一線銷售，取得非常好的業績，因為憑借較強的技術功底，他們很快贏得客戶的信賴，而這點優勢是普通銷售所無法比擬的。
而且有些人就是刻意做這種職業規劃，先技術，后銷售，這樣的工作經歷和背景，在未來走向管理崗位時，也是很大的競爭優勢。
除了技術崗位和營銷崗位這兩大分類外，還有其他支持和后勤崗位，比如人力資源，財務，行政，運營，生產，采購，質量，服務等。
這些崗位是保證企業正常運轉不可或缺的職能，但是因為不是公司核心崗位，工資水平一般處于中游，不及研發和營銷職位，除非以后有機會晉升到本職能的高級崗位，薪資才會有大幅提升。
而即便在跳槽時，這類崗位的薪資期望也非常有限。
職業機會的選擇，需要多看，多聽，多搜集。
在不同的機會面前到底該如何做選擇，并不容易，一方面可以咨詢親朋好友，另一方面可以借助第三方資源協助。
前者的優點是他們在某個行業或崗位多年，可以給你提供很多真實的信息和意見，不會被蒙蔽，但是缺點是容易先入為主，被固守的經驗或觀點而束縛住你的思路。
而后者比如跟專業的職業規劃師交流，跟目前在此行業或企業的在職人士交流。這種方式比跟親友的交流結果會更加客觀，更有參考性。
所以到底該如何選擇，你要立足于未來的職業發展規劃，而不只是眼前馬上得到一份工作。
這樣才能集中火力，將有限的時間和精力投入在對目標行業和企業的搜尋上，時刻關注這些企業的招聘信息和招聘渠道，抓住機會，充分準備，有的放矢，大大提高求職的成功概率。
本文來自微信公眾號“職場木沐說”（ID：mumushuo2017），作者：木沐，36氪經授權發布。
