類目二:人力資源一體化平臺HRM
組織力數字化是餐飲企業增長的重要一環,數字化的最終目的是為了提高組織力。
餐飲行業企業在選擇人力資源一體化軟件時,更偏愛那些市場中非頭部但深耕餐飲領域,并有著完善餐飲行業解決方案的人力資源一體化軟件。
作為重慶本土火鍋的周師兄火鍋屬于典型的藍領用人場景,招聘需求量大,信息收集難度高。同時,對接的招聘渠道多且雜,入職率無法考量。但采購聘聘云后,候選人可以通過現場掃碼生成標準簡歷,HR利用數據報表分析各個招聘渠道的效能與轉化率,大大提升了招聘效率。
企業培訓是餐飲企業數字化發展中的重要環節。與其他行業有所不同的是,餐飲企業的企業培訓往往面臨著門店分散、員工時間難統一、考試難以管控、餐飲經驗因人員流動難以萃取沉淀的現狀。而企業培訓軟件具有在線學習、在線考試、直播考試等功能。
以滬上阿姨與酷學院的合作案例看,針對茶飲行業的特點,酷學院為滬上阿姨建立了企業課程體系,通過實操考核功能進行實操訓練及考評,并幫助滬上阿姨建立全新的巡店管理模式。從效果上看,資源集成的課程體系不僅得到了滬上阿姨門店加盟商的認可,提高了員工培訓效率,也讓滬上阿姨降低管理成本,尤其是巡店成本一個月可以節省10萬元。
類目四:SCRM
進店掃碼、入群已成為餐飲企業的常規操作,SCRM軟件,正在幫助餐飲企業解決獲客、轉化、服務、管理等各個環節的需求,實現業務的增長。
針對餐飲企業運營增長痛點的SCRM軟件更受關注。比如點評微生活專注于餐飲行業;咚咚來客會根據不同餐飲企業的體量和門店數量推出不同產品;而微伴助手API開放平臺方便餐飲企業整體把控訂單和對數據的分析。
舉個例子,今度烘焙通過點評微生活SCRM后臺,可以隨時查看固定期限內客群的消費頻次與交易額,積分獎勵、抵扣、兌換,儲值等。同時還能實現對會員卡承載信息的準確抓取,有效整合顧客的消費需求,同時做好維系好老顧客與吸納新顧客。
類目五:ERP
覆蓋門店、生產中心、倉庫配送等多個餐飲場景,ERP軟件正在幫助餐飲企業簡化工作流程、提高管理水平,減少重復數據的輸入。
在此次入選的ERP軟件中,餐飲企業對傳統ERP軟件和新興ERP軟件在用趨勢上并無明顯差別,但餐飲企業對已有廣泛合作案例的ERP軟件產品,選擇度更高。
在全國擁有1500家門店的NOWWA 挪瓦咖啡通過銀豹ERP能夠精準管理成品和口味BOM表,實時查看成本數據報表,并從采購、物流、倉儲、生產、門店消耗到預估報貨等全鏈路精細化分析,提高成本核算,透視經營狀況。
類目六:商業智能(BI)
收集、分析和利用數據已成為餐飲企業運營效率優化的重要方式之一。商業智能類軟件從數據準備、數據處理、數據可視化到分享協作,幫助餐飲企業搭建面向全員的數據分析及BI平臺,輔助決策,提升業務。
從入選情況看,餐飲企業在用商業智能軟件的比例較低,但偏愛使用技術實力強、行業積淀深的商業智能BI軟件。
隸屬于張亮集團的張亮麻辣燙,在發展的15年間沉淀了大量的數據。通過觀遠數據的智能分析平臺,不僅解決了數據匯總和分析耗費的大量人工與時間,數據流程自動化也解決了各業務線之間數據口徑與指標體系不一致的問題,提升數據分析效率。同時,智能分析平臺打通了張亮集團企業內部的各業務環節數據流,構建各部門跨數據機制,提升組織內部的數據協同能力。
除了“餐飲行業軟件在用趨勢”外,36氪企服點評還將在近期發布“零售行業在用趨勢”、“電商行業軟件在用趨勢”,敬請期待!