優(yōu)秀人才，5個(gè)底色

張麗俊Cherry

+ 關(guān)注

2023-07-07 17:49

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工作這些年來，我遇到了很多非常優(yōu)秀的人。

他們有的人聰明自律，有的人踏實(shí)靠譜，有的人膽大心細(xì)，有的人積極負(fù)責(zé)。總之，各有各的優(yōu)點(diǎn)。

盡管每個(gè)人都不一樣，但細(xì)細(xì)回想，也往往能在他們的身上看到共性之處，那就是他們做人做事的底色是一樣的。

在我看來，優(yōu)秀人才，都有5個(gè)底色。

目標(biāo)性強(qiáng)

所謂的目標(biāo)性，包含兩層意思：

第一層：目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)可能是公司給你的，也可能是你自己給自己的。但你一定要有目標(biāo)，沒有目標(biāo)的努力，都是假勤奮。

你的年度、季度、月度的目標(biāo)是什么？你想要達(dá)成什么樣的業(yè)務(wù)結(jié)果？當(dāng)你有了目標(biāo)，就不會(huì)迷失方向。

第二層：要性。指的是你以結(jié)果為導(dǎo)向的思維意識(shí)。你對(duì)結(jié)果的渴望程度，愿意為結(jié)果付出多大的努力。

如果你很佛系，沒有目標(biāo)性，永遠(yuǎn)不以結(jié)果為導(dǎo)向，那你肯定是做不好事情的，是拿不到結(jié)果的。

目標(biāo)性，是一種自內(nèi)而外的感知，是對(duì)自我的喚醒，對(duì)自我的驅(qū)動(dòng)。

當(dāng)你的目標(biāo)性很強(qiáng)的時(shí)候，你就知道自己真正想要的是什么，并會(huì)在行動(dòng)上心無旁騖、朝它靠攏。

你會(huì)主動(dòng)“厚臉皮”向上管理，和自己老板溝通，爭取資源；因?yàn)橛幸裕贿_(dá)目標(biāo)不罷休，所以你也會(huì)主動(dòng)和客戶經(jīng)營關(guān)系，不懼怕吃閉門羹。

帶著“目標(biāo)性”去努力，平凡人也能做出非凡事。

聰明

聰明和智商沒有關(guān)系，和你做事的方法有關(guān)系。

這些年，我看過很多人，他們貌似很聰明，但這種聰明都是小聰明，做事不是用心干，而是用心眼干。一個(gè)人如果只有小聰明，是很難走得長遠(yuǎn)的。

什么是聰明？拿破侖曾說過：“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又是最好。”

這句話很好地詮釋了聰明。真正聰明的人，做事情前，能夠深度思考，把這件事情想清楚：為什么要做這件事？如何去做這件事？

做事情時(shí)，他會(huì)按照計(jì)劃去執(zhí)行，保持自己的節(jié)奏，確保每一步都有效果，如果有意外，也會(huì)及時(shí)調(diào)整，進(jìn)行修正。

當(dāng)然，最重要的，是他能把這件事情做完，做好，能拿到結(jié)果。

簡單點(diǎn)說，聰明是結(jié)果，而不是原因。你能拿得到結(jié)果，那你就是真聰明，拿不到結(jié)果，就是假聰明。

勤奮

勤奮不是無效的努力。有一些人，看似很勤奮，卻一直是低水平重復(fù)，沒有精進(jìn)。

我始終認(rèn)為，廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式，就是讓他重復(fù)地做某件事情，沒有進(jìn)步。

驢子拉磨，天天在做，你頂多說它勤勞，但你能說它勤奮嗎？

當(dāng)然不能。勤奮，除了要足夠努力外，還要有進(jìn)取之心，能發(fā)憤圖強(qiáng)，不斷進(jìn)步。

我有時(shí)候會(huì)批評(píng)下屬，一個(gè)坑里，你可以栽倒兩次，但不能栽倒三次。你不能永遠(yuǎn)在低水平重復(fù)，而沒有精進(jìn)。

古典在《躍遷》一書中提到過，勤奮有三重境界：

第一重，很努力。 別人工作8小時(shí)，你工作12個(gè)小時(shí)，你愿意去學(xué)習(xí)，為結(jié)果而花時(shí)間努力。

第二重，方法論的勤奮。 從效率的維度，你要花時(shí)間去思考：如何高效利用時(shí)間？如何獲得更好更全面系統(tǒng)的知識(shí)？

第三重，戰(zhàn)略的勤奮。 你要選擇性地放棄，舍九取一，你不需要做很多事情，要找準(zhǔn)一件事，只做那一件事，并做成那件事。

保持日復(fù)一日的勤奮，我相信，不管你起點(diǎn)有多低，你終究能夠成事。

皮實(shí)

很多人比較玻璃心，你罵一下他會(huì)哭，這個(gè)人如果很脆弱，管理者也不敢培養(yǎng)他。

那這個(gè)時(shí)候他很痛苦，管理者也很痛苦。所以不要去招那種玻璃心的人。

皮實(shí)這一特質(zhì)非常重要，根據(jù)我提出的猴子屁股理論，一棵樹爬滿了猴子，往上看都是屁股，往下看都是笑臉。其實(shí)，在職場中，每個(gè)人都是這樣一個(gè)爬樹的猴子。

當(dāng)你在基層的時(shí)候，你在最底下，你向上看，全是紅紅的屁股，沒人給你好臉色，所有人都打擊你，這個(gè)時(shí)候你需要有樂觀皮實(shí)的心態(tài)。你得承受住所有的委屈，你要有足夠的耐心和足夠的心力，要積極，要樂觀，要扎扎實(shí)實(shí)做事，不斷精進(jìn)自我。

作為一個(gè)員工，其實(shí)是沒有退路的，沒有選擇的余地，只有往上走，一級(jí)一級(jí)地往上爬。

只有心力強(qiáng)大、皮實(shí)的人，才能爬得上去，如果員工心力不強(qiáng)大，很難培養(yǎng)。