MES管理系統的原理簡述

       對管理工作的實質內容進行科學分析總結而形成的基本真理，它是現實管理現象的抽象，是對各項管理制度和管理方法的高度綜合與概括。
　　主要特征：客觀性、概括性、穩定性、系統性。
　　主要包括:人本原理、系統原理、權變原理、效益原理
      人本原理
　　是指各項管理工作活動都應以調動人的積極性，主觀能動性和創造性為根本，追求人的**發展的一項管理原理。
      系統原理
　　MES管理系統就是運用系統理論，對管理活動作系統分析，實施系統化的管理，以達到優化目標的一項管理原理。
      權變原理
　　是指在組織活動環境和條件不斷發展變化的前提下，管理應因人、事、時、地而權宜應變，采取與具體情況相適應的管理對策以達成組織目標的一項管理原理。
      效益原理
　　MES管理系統是指組織的各項管理活動都要以實現有效性，追求高1a效益作為目標的一項管理原理。