一線城市半數開發者向往長沙，CSDN 正式發布《開發者“湘遇”長沙》報告！

作者 | marsxxl‍

‍近幾年，越來越多的開發者從一線城市返回長沙發展，正所謂得開發者得天下，為了梳理清楚開發者對長沙的印象，有著龐大開發者社區且總部落戶長沙的 CSDN 從供需兩端出發，研究并制作了《開發者“湘遇”長沙》報告，內容涵蓋開發者情況研究、城市的合作發展現狀與解決方案等。

‍10 月 24 日，在剛剛結束的湘遇人才峰會暨 1024 賽事發布會上，CSDN 聯合問卷網正式對外發布《開發者“湘遇”長沙》報告（以下簡稱《報告》）。

‍該報告從開發者的意愿和關注點是什么、開發者的來長移居/就業/創業意愿、開發者的來長預期規劃、以及開發者對移居/就業/創業目的下的關注點等出發，全方位了解不同地區開發者對長沙的實際印象。

‍在本次調查結果中，以下幾點值得特別關注：

• 長沙對外地開發者具備吸引力。超過一半的開發者表示自己非常愿意來長沙，無論是移居、就業還是創業；

• 湘籍的外地開發者對回歸故鄉地的意愿更高。不過“回歸長沙”心有余而力不足，隨著年齡的增長，開發者的社會關系和家庭關系會更加復雜，回長的顧慮和考慮因素會越來越多。因此也提示政府和企業，在就業入口期留住人才非常必要和重要；

• 無論是受雇于企業還是自行創業，開發者對于政府的扶持力度都比較看重；

• 相比已工作的開發者，學生群體對未來就業企業的薪資待遇、創業前景等物質性保障會更加看重。‍ 

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年輕有活力，精神文化充實

《報告》發現，無論是否在長沙工作，"活力和年輕氣息〞都是開發者對長沙城市的重要印象。他們對長沙的常見評價是：空氣好，環境衛生好、好吃的很多、網紅城市、有活力和充滿年輕氣息。‍ 

長沙的城市魅力體現在精神文化建設的“年輕”屬性，美食、美景、綜藝等眾多現象級的文化和內容輸出，正在塑造潮流，成為迎合年輕人生活品味的形象引領。在新增的互聯網細化發展評判指標中，長沙的經濟出行水平、網紅潮流水平、新生態消費水平均排名前十。

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圖1 開發者對長沙的城市印象

城市發展快，有較好的成長環境 

報告顯示，多數開發者對長沙就業競爭力的印象為“城市發展快、自我成長氛圍好、城市創新高”等。也有部分開發者認為在新一線城市、尤其是中部城市中，長沙的薪資水平和產業鏈處于較領先的地位。‍

總體來說，“城市經濟和行業的發展速度快”是在長工作者對長沙就業競爭力的主要印象，其次是“行業發展迅速”、“自我成長氛圍好”。

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圖2：在長開發者對城市就業競爭力的印象

良好的工作氛圍

自由、真誠、平等是每個員工都夢寐以求的工作氛圍，氛圍的好壞決定了員工是否能始終保持工作的積極性。如果每天都埋頭在毫無生氣、壓抑甚至混亂的工作環境中，對員工、對企業而言都是災難。事實上，不僅限于開發者——對于任何職業的求職者而言，工作氛圍都是應當重點考慮的問題。 

從報告中看，整體而言，“工作氛圍好”是在長工作者對長沙企業的主要印象，其次是“企業文化與自己很契合”、“薪酬福利體系合理”等。

圖3：在長開發者對長沙企業的印象

從這里不難看出，年輕、宜居是長沙對外的一張活力名片，長沙的城市互聯網綜合實力在眾多新一線城市中的表現也較為亮眼，是這座城市未來吸引開發者尤其是年輕開發者的重要驅動力。

而且，長沙城市經濟和行業發展速度快、創新性高也是開發者對城市的主要競爭力印象，優秀的互聯網基礎設施才是真正幫助開發者自我實現的良好平臺。

從產業品牌的角度來講，多家優秀互聯網企業、云服務商也為長沙輸出了優秀的產品及平臺，這使得在長開發者對所在企業的工作氛圍、企業文化等環境因素都形成了良好的印象。

此外，低房價與好教育也是吸引人才來長的重要因素。

長沙房價在新一線城市中均價最低

據前瞻產業研究院統計顯示，2022 年 7 月，在全國新一線城市中長沙房價均價為每平米 11638 元，遠低于杭州的 41598 元，位于最低房價排名的前位。

圖4：新一線與長沙各區房價

長沙在教育上具備競爭優勢

作為湖南的省會城市，長沙的教育資源非常豐富，僅高校就有湖南大學、中南大學、長沙理工等名校聞名在外，基礎教育近幾年也有極大的發展。報告顯示，長沙人均義務教育學校數量在全國新一線城市中排名第二位，僅次于西安，遠高于成都和杭州。

圖5：長沙義務教育情況

半數以上一線開發者愿來長發展

報告發現，約半數在北上廣深杭等城市的開發者表示出了強烈的來長意愿，其中北京地區來長沙發展的意愿最強。

值得注意的是，目前不在長沙工作的湘籍開發者總體對移居長沙的意愿更高，非常愿意的比例達到了 64%，但他們對回長的時間預期“不確定”的比例（15%）也高于平均水平（4%）。

圖6：一線城市工作者來長意愿

其中，一線城市來長沙意愿者更加關注長遠的發展。從報告中看，北京、上海、廣州、深圳、杭州等地的開發者有著相近的考慮，這部分開發者考慮的因素主要集中在生活成本、發展前景、就業機會、薪資水平等。其中北京開發者考慮因素較全面，更多考慮政府的就業扶持力度，但對于企業待遇的關注度低于其他城市。

而對于創業者來說，他們則更加關注長沙市場資源豐富度、市場前景等，其中廣州創業者的關注因素集中在創業辦理流程的順暢和創業環境、氛圍、前景上。

圖7：一線開發者來長關注因素

另外，新一線城市來長開發者的關注因素上也存在差異化，表現為一種各取所需的趨勢。

• 武漢開發者主要關注生活保障、創業環境、氛圍與創業前景。

• 南京開發者主要關注生活便捷性、市場資源的豐富度與創業環境、氛圍。

• 鄭州開發者主要關注落戶政策、政府的創業扶持力度與創業前景。

• 成都開發者主要關注平均薪資水平和政府的就業扶持力度，也會全面綜合地進行考察。

• 重慶開發者除了關注生活成本與子女教育外，更關注企業實力及規模，對于城市發展前景的關注度較低。
  

圖8：不同城市來長關注因素

學生更關注待遇與前景

報告顯示，相比已經有工作經驗的開發者，剛畢業的學生開發者更注重待遇與前景。

此外，湘籍開發者比非湘藉開發者的考量綜合性更強，在生活成本、薪資水平、就業機會、子女教育等方面會比普通學生開發者更加關注。

圖9：不同來長目的下的關注因素

年齡越大，來長規劃越久

年齡也是影響開發者來長沙發展的重要因素，報告顯示：

• 對于不到 20 歲的開發者（學生群體為主）來說，1 年內來長的預期最高；

• 處于青年中堅階段（26-35歲）的開發者會把來長列入 3-5 年內的城市選擇；

• 相對來說，超過 40 歲的開發者，對于是否決定來長的問題存在著更多不確定性。

因此，對企業而言，抓住年輕開發者就業入口期的機會很重要。

圖10：不同年齡段開發者來長時間預期

總的來說，CSDN 作為國內頗具影響力的開發者社區，可以為開發者提供一系列的支持服務。首先，CSDN 將發展機會與個人開發者進行連接，還將推出“湘遇”平臺和長沙企業中高端“獵才云”平臺，這些平臺都可以幫助個人開發者更快找到適合自己的工作機會。

另一方面，CSDN 也會提供完整的服務方案，幫助企業在長沙建立研發中心，包括政策落地、辦公場地的協調、人員招募、員工培訓在內的一攬子解決方案。