藍庫云|零代碼成為企業轉型活下去的最新利器？

活下去成了今年大多數企業的命運，疫情帶來大規模數字生活與工作升級趨勢，整體上企業需要更快、更敏捷的統合內部 IT 、業務、產品等跨部門組織，以因應外部市場的持續變動。然而，軟件人才長期缺乏，加上疫情沖擊，企業到底該如何加速數字化轉型？零代碼工具可望填補企業長期面臨IT專業工作者不足的問題。

新冠疫情、供應鏈重組再加上科技領域的加速發展，人力資源已成企業近年競相布局的重點領域，而在全球IT人力稀少、更稀釋掉程序開發人員數量的困境下，投向零代碼平臺的懷抱，成為不少企業的當務之急。

根據根據藍庫云調查發現，到了2025年有70%的內部應用程序以零代碼工具去開發。企業只需透過簡易的界面操作與前期設定，就可快速開發出符合條件的應用程序，以及滿足各部門多樣的日常業務、工作執行需求，大幅降低因人才短缺而延宕的工作進度。

零代碼工具扮演正向推進企業數字化轉型的核心角色，甚至可以帶來一石多鳥的正面效益，包含：推進工作流程自動化、急升市場反應速度，以及最重要的賦能員工，讓非開發者都能透過好用工具發揮更大工作價值。

簡易開發流程，大幅提升組織價值

零代碼工具可應用層面非常多，從表單、流程、產生報表到統合部門流程都可以發揮正向效益。

例如微軟公司內部營銷部門過去都會舉辦許多活動，若想統整全公司各部門的活動狀態，使用傳統的 Excel 表格絕對無法因應大量又實時的資料，而嘗試開發新的數位工具，反而更能激發員工創意、活化組織。

這同樣的概念，相對應地也可運用在財務部門、HR部門，多方正向推動公司數位轉型速度。

藍庫云認為今天若有一種簡單的工具可以幫助大家透過模塊化實時調整需求，在時刻應對不斷變動的外部市場下，還可以協助內部員工激發創意、活化整體組織，則不用再被任何開發流程侷限住。也正因為企業面臨缺人又缺資源的諸多挑戰，才更需要好的工具來補足資源的空白。

市場不等人，企業組織一旦停滯則會被市場淘汰，這也成為全球最大的存儲器制造商金士頓一直往前走的最大動能，敏捷開發、低程序碼工具便是該公司持續成長、穩住市場地位的關鍵。

金士頓在 10 年前就導入了敏捷開發的思維。即使過去十年已經透過敏捷開發，持續拓展業務。如今的金士頓也在積極思考導入零代碼工具可以帶來的更多正面附加價值。

敏捷開發為關鍵，存儲器制造商加值組織彈性力！

我認為企業需要敏捷才可以擁有彈性，而在IT領域最重要的特質之一便是敏捷。過去金士頓的內部作業流程都會使用到許多表單，不僅內部擁有數量超過100個以上的簽核表單，其中還有許多傳統的紙本形式。

其次的問題則是，跨地區同仁的連線效率不佳，浪費了許多時間在不必要的等待上，這讓身為跨國企業的金士頓難以達成跨地區的協作。最后，傳統簽核系統界面使用者體驗差且缺乏彈性應變能力，也是無法滿足運作流程需求的因素之一。

因應人力需求，用零代碼打造云端轉型策略！

在程序開發人力皆稀少的劣勢下，組織要穩定營運就得透過低代碼跟零代碼平臺，讓本身不具有開發能力的員工也可透過平臺簡單完成開發工作。

若要在開發人員不多的情況下提升 30~50% 的IT動能，透過低代碼跟零代碼等概念工具和方法就很關鍵，只要員工懂得商業流程與邏輯，便可以完成開發。

上云會擔心機密外泄？數字化其實更安全！

最后許多企業會擔心，云端趨勢到來，若將公司資料全上云是否更該煩惱外泄的問題？如上述舉例公司不只本身用了云端的服務，同時也有一些資安的防護，并透過云端的伙伴們，一起來做交叉保護。另一方面，公司內容也不會采用全云端，而是使用混合云的方式。

我個人認為許多東西不上云、采用傳統紙質存儲，反而容易不見或被偷，相反地，數字化之后反而在系統中出現所謂的數位足跡，誰開過檔案、誰存取、誰修改，其實都被記錄了，風險反而比較低。

這對于企業內部營運來說，就不用仰賴IT、長久等待開發排程，只要讓速度達到最快、讓彈性達到最大，便能達到敏捷開發的最終目的。