企業為何要實行知識管理?

在今天的市場競爭中,企業的經營方式已經發生了根本的改變,而最顯著的改變就是注重顧客導向和個性化的服務。
在工業經濟時期,生產能力和商品都是短缺的。“產品”是企業的核心,其核心競爭力在于其產品的成本與品質。企業追求的是大規模、標準化的產品,以達到成本和利潤的最大化。
知識經濟是一個生產力和產品過剩的時代。隨著消費者對“個性化”的要求越來越高,因為消費者的選擇空間和空間越來越大。在當今社會,企業只有把“客戶”放在第一位,顧客滿意才是最主要的衡量標準。在知識經濟時代,多品種、小批量、靈活性已成為企業經營管理的重要特點。這些挑戰可以概括為四個方面:
(1)反應迅速
在現代的金融系統、 ERP系統等,一般的企業信息系統都是建立在一個相對穩定的流程基礎上,但是在激烈的市場競爭中,企業經常會遇到突發事件或者突發事件,從而要求企業做出迅速、準確的決策。
(2)創造力
創新對于企業未來的可持續發展至關重要。技術開發的內涵并不限于技術開發,而是新思想、新工作方法、新流程。
(3)技術質量
傳統的資訊科技主要是提供事實或基本的知識(也就是所謂的Know-What和Know-Why),但是,在不斷變化的市場中,人們需要更高的技術素質。為了應對迅速改變的需要,雇員必須有足夠的工作技巧(Know-How),并能夠及時地尋求有關的專業人士的協助(Know-Who)。
(4)工作效率
在商業中,高效不僅意味著標準化、快速、程序化,更重要的是一種更高品質、更智能的工作方法。
以往,在談到企業資產時,一般都是從“人”、“財”、“物”、“機器”等角度出發,卻很少涉及到“知識系統”的安排。即便有些公司將知識當作一種資產來經營,但他們往往只限于專利和發明。所以,知識管理到底是怎么回事?
知識管理是企業通過集體智慧來增強企業的適應性和創造性,從而為企業提供了一種新型的知識分享方式。
這意味著三層意思:
個體的知識是集體的,是一個人的頭腦里的知識,是一個集體的知識;
隱性知識的顯性,是指將個體或群體長期積累的優秀經驗總結、規范、標準化為一種流動的、可復制的模型;
通過一個系統的知識分享平臺,使個體或群體的能力在分享中得以擴大。
KM所產生的效益中,有一部分是與節省費用有關的,另外一些是很難量化的。在今天的資訊經濟時代,企業要找到最好的機遇,并最終獲利,靠的是智慧,而非物質財富。KM工作者認為,要充分利用企業的智慧資產,就需要共享知識,并以知識為基礎。
一個高效的 KM系統能幫助企業完成下列任務:
◆鼓勵思想的自由交換和創新。
◆縮短反應速度,提升服務品質;
◆加快銷售速度,提高銷售效率。
◆意識到員工的知識價值,為保持其工作效率提供激勵。
◆去掉多余的、不需要的工序,從而提高生產效率,減少生產成本。
在向顧客提供服務、在內部建立企業文化方面,知識管理是非常重要的,那么,作為一個剛剛進入到 ToB服務市場的人,應該怎樣建立一個具有競爭優勢的知識管理系統?
一、知識傳遞的對象與對象
我經常與商業,渠道,架構師,合作伙伴和客戶打交道,通常是:“我要向客戶推薦產品,是否有相關的宣傳資料?”“合作伙伴培訓,有教材嗎?”“為客戶做計劃,有部署架構文件嗎?”
我們的服務和提供的目標,至少有:
顧客&顧客的服務人員
企業伙伴(渠道商,服務伙伴, ISV)
建筑師小組
企業內部營銷
公司其它運營隊伍
二、知識轉換
知識管理為企業提供了一種新的方式來實現顯性和隱性的知識分享。請注意,隱含的知識是非常個人化和難以形成格式的;顯性知識是以文字、數字表示的,易于以硬體資料的方式進行溝通與分享。而文件是一種最常用的方式,即將隱性知識轉換為顯性知識。
小編為你整理了一下這些隱性知識應該從什么角度來實現。
從管理的觀點來看,他要的是產品技術白皮書、宣傳資料、產品解決方案;
站在中層的立場上,他要做的是全面的運行維護手冊、用戶使用指南、開發一體化的計劃;
從底層的工作人員的觀點來看,他關注的是怎樣的應用,有哪些職能,以及我可以采取哪些措施。
三、知識管理的應用和應用
人的習慣養成有賴于最少的阻力路徑,使用方便的工具,可以降低我們的日常知識管理費用,并有助于形成良好的知識管理習慣。所以,我們所需要的知識管理工具并不一定要多么高大上,也不一定要有多么豐富的功能,它的使用成本低、響應速度快是最重要的。
選擇正確的知識庫制作工具尤其重要,本人親自測試的企業知識庫的制作工具- Baklib。
Baklib是一款優秀的知識庫開發工具,它的編輯非常流暢,可以在任何地方進行多個應用,同時還具備多級分類、標簽管理、團隊協作等功能。能滿足不同群體的知識創造和儲存。
Baklib可以將自己的知識共享變成一個精美的網站(20多個主題,可以自由選擇),并提供網站的訪問權限,保證知識的安全。
知識是企業獲取競爭優勢、保持行業地位的有力武器。建立企業知識庫管理平臺,從沉淀到共享、查找、重用、創新等全過程,有助于企業將分散的知識資源進行分類、統一存儲和管理,便于共享與利用,提高企業核心竟爭力。因此,實施知識管理是一個企業必須努力的方向。
