找數據分析工作，學歷和專業到底有多重要？

每年求職季，我的桌面都堆滿了求職簡歷。 其中的一些簡直讓人吐槽不能，以至于每年陳老師都會更新一份《數據類簡歷篩選指南》給到HR小妹妹，并且一并CC給關系好的客戶幫助大家避雷。 

今天就從簡歷里的“學歷”這一欄說起。 

之所以要先吐槽學歷，是因為在很多簡歷模板里，學歷是第一個獨立欄目，大概在這個位置（如下圖）于是用人部門第一眼看到的醒目部分就是學歷。 

于是第一個槽點便來了： 不是模板把它放在這，你就得寫在這的哈。寫簡歷是為了讓HR/用人部門邀請你來面試，不是為了滿足模板的要求。 

如果學校很好（985，top10，清北交復一類），可以放心大膽寫，通過率絕對高。甚至一些弱雞公司會瑟瑟發抖：俺們廟小容不下大神。 

如果學校很爛，專業很爛，就不要寫那么詳細。明知道學校不行還寫那么詳細，不是自找鄙視嗎（如下圖）。 

簡歷是給求職企業的第一眼印象，第一眼印象一定要好！就像相親，大家都知道以后是要見素顏的，但見第一面也得穿得人五人六，化得油頭粉面。不然就直接撒有那拉了。 

這里衍生出一些問題，比如： 

▌問題一：學校好，真的有用嗎?

答：絕對有用，不要說清北復交了，來個西安交大、浙大、哈工大一類的都能把面試官眼睛閃瞎，要知道： 很多面試的人，自己都沒這么好的學校 （比如陳老師，雖然也是985但是是特沒名氣那所）。 

▌問題二：學校很好，但專業不對口，有影響嗎？

答： 企業都喜歡吃現成的。所以，工作經驗＞實習經驗＞專業。 專業往往只在應屆生+官僚程度高的大外企，大國企才有限制。你是在校生，但是有互聯網大廠實習經驗；你是社招，但有2年以上從業經驗，比啥都好使喚。 

▌問題三：我是大專，怎么辦？

答：多攢點工作經驗。其實有2年經驗，大家就沒那么在乎學歷了。 但是不要把XX大專那么詳細的寫在簡歷開頭，這就是沒事找打了。 

▌問題四：要不要專升本？

答：堅決要！陳老師見過太多學歷大專做congos，BIEE，BO的人。當年做BI的少，所以學歷低也能就業，工資不錯。 等到30多了想轉行。投簡歷都投不出去。一看是大專，很多大企業都自動過濾了。 好慘好慘。本科是敲門磚。 

▌問題五：要不要考個研？

答：量力而行。首先研究生的價值絕不是找工作那么簡單，為了找工作完全沒必要考（這個有空單獨分享）；其次現在研究生非常難考，萬一考研失敗又錯過秋招，會很被動。再次研究生做的東西都非常高深，和企業脫節很厲害。 想提升分析能力，在校期間多找找實習更有幫助。 

▌問題六：要不要考個在職研？

答： 完全沒必要。 在職研對找數據分析工作屁用沒有。在職研是留給那些大企業蘿卜招聘的（已經預定了升XX的職，就差學歷了，好比已經挖好了坑等著埋蘿卜）。 

▌問題七：要不要寫個培訓班的經歷，能當學歷寫嗎？

答：很多企業對培訓班深惡痛絕，所以不要再那么詳細寫出來了，又是找打的。 

以上。 

本文來自微信公眾號 “接地氣學堂”（ID：gh_ff21afe83da7），作者：接地氣的陳老師，36氪經授權發布。