關鍵人才的發(fā)展和保留
產品功能領英數據顯示，73% 的員工認為如果企業(yè)能夠提供更多內部的橫縱向職業(yè)發(fā)展與能力成長機會，他們愿意繼續(xù)留任。
租賃/商務服務/專業(yè)服務 人力資源主管
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務
- -
性價比
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-02-18
贊同
互聯(lián)網/電信/軟件信息技術服務 初級分析師
5.0
綜合
5.0
性價比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-07-14
贊同
互聯(lián)網/電信/軟件信息技術服務 運營專員
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務
- -
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
通過領英，可以發(fā)現商業(yè)機會和合作伙伴關系。尋找潛在的合作伙伴、客戶或供應商，并與他們進行聯(lián)系和交流。
不滿意的點
領英在近年來逐漸變得商業(yè)化 廣告和推廣內容增加 有時候可能會帶來干擾和不愉快的體驗
由于領英是一個專業(yè)社交平臺 大家更傾向于展示自己的成功和專業(yè)形象 這可能導致一些人過度夸大自己的成就 缺乏真實性和透明度
2023-05-24
贊同
批發(fā)/零售/貿易 運營主管
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
2.5
售后服務
- -
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2023-05-23
贊同
互聯(lián)網/電信/軟件信息技術服務 運營專員
3.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務
- -
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2023-04-28
贊同
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1001-5000人
亞洲航空 | 領英助力亞洲航空招聘中高層管理人才
業(yè)務挑戰(zhàn)
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歐萊雅 | 擴大人才庫，建立雇主品牌
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