面試時(shí)間同步，并提醒
產(chǎn)品功能面試時(shí)間可同步至手機(jī)，進(jìn)行提醒
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
3.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
3.0
符合度
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
最大的優(yōu)勢(shì)是簡(jiǎn)歷庫(kù)是最大的，主要以中高端人才招聘為主。但是目前招聘還是會(huì)有地域劃分的。素有北智聯(lián)南無(wú)憂之說(shuō)。
不滿意的點(diǎn)
他們定位是白領(lǐng)階層的人員的招聘，還是有一定的局限性的
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
3.0
綜合
3.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
3.0
符合度
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
5000-9999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.0
滿意的點(diǎn)
1.可以交換候選人電話，但看不到其號(hào)碼，保護(hù)個(gè)人隱私
2.界面美觀。智聯(lián)招聘整體界面呈現(xiàn)藍(lán)白色，組合起來(lái)給人的感受是清爽、大氣、專業(yè)。符合一個(gè)招聘平臺(tái)的定位。
不滿意的點(diǎn)
智聯(lián)招聘最大的缺陷是簡(jiǎn)歷搜索、篩選不精確,簡(jiǎn)歷重復(fù)性相當(dāng)嚴(yán)重。優(yōu)點(diǎn)是簡(jiǎn)歷數(shù)量相對(duì)較多,應(yīng)聘者學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)優(yōu)秀,但是人員素質(zhì)層次不齊。
2022-02-17
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
4.5
綜合
4.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-02-17
贊同
金融
1.5
綜合
2.5
符合度
2.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
500-999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
1.5
滿意的點(diǎn)
智聯(lián)招聘對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生使非常友好的，簡(jiǎn)歷提交比較省心，求職過(guò)程基本可以
托管給平臺(tái)了，工作資源非常充足
不滿意的點(diǎn)
雖然對(duì)大學(xué)生友好，但是上傳的公司職位需要那邊審核嚴(yán)格一點(diǎn)，很多都是廣告和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的電話，對(duì)客戶隱私還是需要進(jìn)行加密控制的
2022-08-18
贊同
1
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
3.5
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
帳號(hào)成本比Boss直聘要低，可以直接下載候選人簡(jiǎn)歷，不過(guò)候選人端免費(fèi)版還是很受歡迎的
不滿意的點(diǎn)
候選人端簡(jiǎn)歷模版價(jià)格越來(lái)越貴，手機(jī)App端沒(méi)有網(wǎng)頁(yè)版好用。
2022-02-18
贊同
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