候選人主動(dòng)互聯(lián)
產(chǎn)品功能候選人可添加HR企業(yè)微信，主動(dòng)推進(jìn)面試流程，縮短面試時(shí)間
制造業(yè) 招聘專(zhuān)員
5.0
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
受聘者簡(jiǎn)歷可以自動(dòng)篩選，節(jié)省了我們公司看自己不想要的受聘者信息的時(shí)間，同時(shí)平臺(tái)還有多種面試方式，大大提升了我們招人的效率
不滿意的點(diǎn)
蘋(píng)果系統(tǒng)有的時(shí)候會(huì)卡頓，同時(shí)由于功能非常齊全。不太適合初學(xué)者人事，上手會(huì)比較難
2023-05-30
贊同
醫(yī)藥制造業(yè) 商務(wù)專(zhuān)員
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
可以快速定位我需要找到求職者，人才庫(kù)非常的棒，操作起來(lái)也很簡(jiǎn)單
不滿意的點(diǎn)
感覺(jué)有部分的虛假招聘信息，希望平臺(tái)可以處理一下
2023-05-27
贊同
產(chǎn)品文章
中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體人才現(xiàn)狀
半導(dǎo)體行業(yè)觀察：臺(tái)灣半導(dǎo)體如今的成就是六十年一甲子的拼搏，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已是臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)命脈，但臺(tái)灣半導(dǎo)體決勝世界的關(guān)鍵，人才永遠(yuǎn)是第一位！
半導(dǎo)體行業(yè)觀察2022-03-29
954次閱讀
裁員、轉(zhuǎn)型、跨界開(kāi)咖啡店：教培機(jī)構(gòu)洪流之下開(kāi)啟「自救」暗門(mén)
轉(zhuǎn)型素質(zhì)及職業(yè)教育，仍需避免過(guò)度逐利，否則還會(huì)招致監(jiān)管政策調(diào)整。
財(cái)經(jīng)涂鴉2022-03-25
918次閱讀
求職過(guò)程復(fù)盤(pán)：拿來(lái)就能用的求職經(jīng)驗(yàn)，助你拿offer
求職過(guò)程復(fù)盤(pán)：崗位分析，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和應(yīng)對(duì)面試。
暖石網(wǎng)2022-03-21
909次閱讀
為什么要這樣面試，這是我看過(guò)最好的答案
面試背后，藏著標(biāo)準(zhǔn)。
筆記俠2022-03-21
1311次閱讀
職場(chǎng)上，6個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)，暗示你將“被離職”
如何開(kāi)始與如何結(jié)束，是任何職業(yè)關(guān)系中最為重要的部分。
曉芳說(shuō)職場(chǎng)2022-03-17
1709次閱讀
所在分類(lèi)
招聘全流程管理(ATS)
同類(lèi)產(chǎn)品推薦
查看更多
Bello倍羅
3.7
40條點(diǎn)評(píng)
倍羅專(zhuān)注招聘場(chǎng)景的AI技術(shù)研發(fā)，致力于輔助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才招聘智能化，并為人力資源行業(yè)帶來(lái)技術(shù)升級(jí)。
領(lǐng)英-企業(yè)招聘
3.6
39條點(diǎn)評(píng)
集候選人搜索發(fā)現(xiàn)，聯(lián)系和管理功能的一站式平臺(tái)。
?？蛢?yōu)聘
2.9
17條點(diǎn)評(píng)
牛客依據(jù)自身百萬(wàn)用戶(hù)資源，為更加高效精準(zhǔn)匹配企業(yè)與優(yōu)質(zhì)求職者推出的新型招聘產(chǎn)品。
大易招聘管理系統(tǒng)
3.5
59條點(diǎn)評(píng)
提供智能化招聘管理系統(tǒng)，將信息技術(shù)、AI技術(shù)與人力資源管理相結(jié)合，推動(dòng)招聘效能提升。
英才招聘管家
3.2
13條點(diǎn)評(píng)
一站式高效智能招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供靈活的定制化服務(wù)，期待改善招聘流程管理的企業(yè)，可讓您的招聘工作效率提升60%以上。
