招聘渠道效果分析
產(chǎn)品功能隨時(shí)了解候選人來(lái)源渠道,精準(zhǔn)評(píng)估渠道質(zhì)量
追蹤呈現(xiàn)各渠道訪問(wèn)量、投遞量、轉(zhuǎn)化率,及時(shí)優(yōu)化渠道策略
各渠道走勢(shì)對(duì)比圖形展示,快速甄選合適渠道
產(chǎn)品文章
獵聘職場(chǎng)女性調(diào)研:超五成有容貌焦慮,90后占比最高
無(wú)論從職場(chǎng)角色還是家庭責(zé)任來(lái)看,當(dāng)今女性都在以更寬的視野和更多的維度重新定義自己。
2022-04-01
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中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體人才現(xiàn)狀
半導(dǎo)體行業(yè)觀察:臺(tái)灣半導(dǎo)體如今的成就是六十年一甲子的拼搏,半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)已是臺(tái)灣的經(jīng)濟(jì)命脈,但臺(tái)灣半導(dǎo)體決勝世界的關(guān)鍵,人才永遠(yuǎn)是第一位!
2022-03-29
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裁員、轉(zhuǎn)型、跨界開(kāi)咖啡店:教培機(jī)構(gòu)洪流之下開(kāi)啟「自救」暗門(mén)
轉(zhuǎn)型素質(zhì)及職業(yè)教育,仍需避免過(guò)度逐利,否則還會(huì)招致監(jiān)管政策調(diào)整。
2022-03-25
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人在職場(chǎng),難逃灌酒
“自虐式喝酒”,該休矣。
2022-03-24
1067次閱讀
求職過(guò)程復(fù)盤(pán):拿來(lái)就能用的求職經(jīng)驗(yàn),助你拿offer
求職過(guò)程復(fù)盤(pán):崗位分析,撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷和應(yīng)對(duì)面試。
2022-03-21
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所在分類(lèi)
招聘全流程管理(ATS)
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Bello倍羅
3.7
40條點(diǎn)評(píng)
倍羅專(zhuān)注招聘場(chǎng)景的AI技術(shù)研發(fā),致力于輔助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才招聘智能化,并為人力資源行業(yè)帶來(lái)技術(shù)升級(jí)。
領(lǐng)英-企業(yè)招聘
3.6
39條點(diǎn)評(píng)
集候選人搜索發(fā)現(xiàn),聯(lián)系和管理功能的一站式平臺(tái)。
牛客優(yōu)聘
2.9
17條點(diǎn)評(píng)
牛客依據(jù)自身百萬(wàn)用戶(hù)資源,為更加高效精準(zhǔn)匹配企業(yè)與優(yōu)質(zhì)求職者推出的新型招聘產(chǎn)品。
大易招聘管理系統(tǒng)
3.5
59條點(diǎn)評(píng)
提供智能化招聘管理系統(tǒng),將信息技術(shù)、AI技術(shù)與人力資源管理相結(jié)合,推動(dòng)招聘效能提升。
親辦招聘
3.6
22條點(diǎn)評(píng)
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