績效管理
產(chǎn)品功能系統(tǒng)支持不同考核類型設(shè)置：KPI、360、OKR等，同時可進(jìn)行晉升考核、轉(zhuǎn)正考核。
可建立通用考核指標(biāo)庫，并設(shè)置部門和崗位的考核指標(biāo)體系。
醫(yī)藥制造業(yè) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
2.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
3.5
符合度
一年以上
使用時長
100-499人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-11-16
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 高級工程師
3.5
綜合
3.5
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
2022-12-29
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 高級工程師
5.0
綜合
5.0
符合度
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
小于50人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
2022-12-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 初級工程師
4.5
綜合
4.5
符合度
3.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價比
4.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
不到三個月
使用時長
50-99人
團(tuán)隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-28
贊同
所在分類
人力資源一體化
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