極速發(fā)薪
產(chǎn)品功能企業(yè)獨(dú)立發(fā)薪賬戶，沒有第三方接觸資金，專款專用，消除資金安全顧慮；規(guī)范審批流程，每筆發(fā)薪都有記錄。
支付寶、微信、銀行授權(quán)合作，PC端手機(jī)端隨時(shí)隨地發(fā)薪，員工工資實(shí)時(shí)到賬。
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
我覺得他們是有認(rèn)真研究過人力資源這個(gè)行業(yè)的，對于藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)不同的用工方式，包括像工價(jià)規(guī)則和招工勞務(wù)費(fèi)規(guī)則還有社保個(gè)稅這樣不同地區(qū)的多樣化都有考慮到。老板讓我找的時(shí)候也找了很多家對比，最后選擇了他們家，主要是絕大部分功能能滿足我們的需求，不過這些也都足夠了
不滿意的點(diǎn)
后期我們招聘業(yè)務(wù)也會起來，希望在這個(gè)功能上能加深下研究開發(fā)
2022-09-06
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 客戶經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
性價(jià)比
5.0
符合度
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
我們江西這面人力資源公司比較多，做的業(yè)務(wù)類型說實(shí)話也挺多。之前了解過很多家的系統(tǒng)，但是也一直沒用，后面慢慢的很多同行開始用的時(shí)候我們也有這個(gè)想法了，就認(rèn)真的了解，最后選了這家，整體感覺還是可以的，價(jià)格售后服務(wù)啥的
不滿意的點(diǎn)
客戶CRM管理那個(gè)功能希望可以做的強(qiáng)大一些，現(xiàn)在還是有點(diǎn)簡單
2022-09-05
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 客戶經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
我們主要是做藍(lán)領(lǐng)勞務(wù)類的，代理居多，之前最大的問題就是和代理之間的結(jié)算，因?yàn)橐?guī)則多，每次財(cái)務(wù)都是一個(gè)頭兩個(gè)大，后來在市場上了解了很大系統(tǒng)都不能滿足我們的需求，了解到職薪人系統(tǒng)后經(jīng)過深入交流，他們在原來系統(tǒng)的基礎(chǔ)上為我們單獨(dú)做了定制開發(fā)解決了我們的問題，現(xiàn)在一直在用
不滿意的點(diǎn)
對于工人發(fā)薪這塊建議可以再往深了做下，目前雖然已經(jīng)很完善了，但是在一些細(xì)節(jié)點(diǎn)上還是有所不足
2022-09-02
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 客戶經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
之前采購系統(tǒng)的時(shí)候?qū)Ρ攘撕瞄L時(shí)間，中間因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整沒繼續(xù)弄，后來業(yè)務(wù)又調(diào)整老板讓重新選擇，對比了很多家選擇了職薪人HRO系統(tǒng)，主要是覺得功能方面很全面，基本上我們的業(yè)務(wù)場景都可以滿足，而且售后尤其是那個(gè)小姑娘很負(fù)責(zé)，給我們的財(cái)務(wù)人事講解很清楚，還是挺不錯(cuò)的一家公司
不滿意的點(diǎn)
目前使用還可以，后期有好的功能開發(fā)之后我們再繼續(xù)使用看看
2022-08-30
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒
5.0
綜合
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
系統(tǒng)貼合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)都能在職薪人系統(tǒng)中流轉(zhuǎn)，而且還能清晰看到各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的流程運(yùn)轉(zhuǎn)情況，當(dāng)遇到問題時(shí)也能針對流程進(jìn)行督辦、催辦和委托辦理，從管理方式上全面提高流程管理效率。
不滿意的點(diǎn)
目前使用流程中，暫無未解決的問題，若有問題會提出不足的地方。
2022-08-29
贊同
大唐人力
人力資源 5001-10000人
大唐人力
大唐人力集團(tuán)成立于2008年,歷經(jīng)十余年的發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,從最初單一的勞務(wù)派遣、人事外包,發(fā)展成為多元化、多業(yè)態(tài)、全維度的人力資源產(chǎn)業(yè)集群。隨著業(yè)務(wù)的
富穎海人力
人力資源 1001-5000人
富穎海人力
青島富穎海人力資源服務(wù)有限公司成立于1998年，公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：勞務(wù)派遣、人事代理、直接招聘、項(xiàng)目外包、培訓(xùn)教育等。年服務(wù)人數(shù)20000人以上，營業(yè)收入1
啟業(yè)人才
人力資源 10000人以上
啟業(yè)人才發(fā)展集團(tuán)
啟業(yè)人才集團(tuán)成立于2009年09月24日，經(jīng)營業(yè)務(wù)包括人力資源服務(wù);國內(nèi)勞務(wù)派遣;勞動保障事務(wù)代理等，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模不斷發(fā)展，人才梯隊(duì)不斷壯大，需要用到信息化系統(tǒng)
佰匯恒業(yè)
人力資源 1001-5000人
佰匯恒業(yè)
佰匯恒業(yè)位于內(nèi)蒙古鄂爾多斯主要業(yè)務(wù)職業(yè)中介活動;檔案整理服務(wù);安全咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);生產(chǎn)線管理服務(wù);企業(yè)管理咨詢。在經(jīng)過公司業(yè)務(wù)規(guī)模和人員規(guī)模的擴(kuò)大之
職薪人HRO系統(tǒng)
人力資源 10000人以上
華杰人力
京普科技和山東華杰人力達(dá)成戰(zhàn)略合作，在完全自主研發(fā)的企業(yè)級SAAS系統(tǒng)基礎(chǔ)上為華杰人力量身定制專屬于自己的人力資源管理系統(tǒng)，為華杰人力信息化轉(zhuǎn)型升級添磚加瓦
紅海人力集團(tuán)
人力資源 10000人以上
紅海人力集團(tuán)
紅海人力集團(tuán)全稱廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司。集團(tuán)成立于1999年,是中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng),大中華區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)，為
所在分類
人力資源一體化
同類產(chǎn)品推薦
查看更多
聘聘云HCM
3.9
27條點(diǎn)評
新一代一體化智能HCM
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
4.1
403條點(diǎn)評
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺，幫助企業(yè)提高人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，提升人才管理效能。
i人事HR系統(tǒng)
4.0
210條點(diǎn)評
以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統(tǒng)，以“軟件+服務(wù)+生態(tài)”賦能方式，促動集團(tuán)化人效提升。
Moka
4.0
348條點(diǎn)評
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗(yàn)更好的智能化SaaS產(chǎn)品，提升企業(yè)招聘效能。
中智智人
3.6
51條點(diǎn)評
一家信息管理軟件及服務(wù)供應(yīng)商
