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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)有什么功能?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)有什么功能?
作者:氪友UVu3
時(shí)間:2022-08-07
問題類型:產(chǎn)品使用
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共4個(gè)回答
氪友E0zB
回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、結(jié)合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展等多個(gè)方面。下面是詳細(xì)介紹: 1.招聘管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以根據(jù)公司的需求,自動(dòng)發(fā)布職位信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和排名,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。同時(shí),系統(tǒng)還能夠?qū)η舐氄叩暮?jiǎn)歷進(jìn)行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績(jī)效管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)將員工的工作表現(xiàn)、能力水平等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估,幫助企業(yè)更好地了解員工的工作能力和發(fā)揮潛力。同時(shí),該系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供員工績(jī)效數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地制定人才管理計(jì)劃。 3.薪酬管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算員工的薪資,并且可以根據(jù)崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行差異化調(diào)整。同時(shí),該系統(tǒng)還可以生成各種薪酬報(bào)表,方便企業(yè)對(duì)薪酬情況進(jìn)行管理和調(diào)整。 4.培訓(xùn)發(fā)展:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的績(jī)效和能力水平,自動(dòng)推薦適合其發(fā)展的培訓(xùn)課程和方案,幫助員工提升能力和專業(yè)素質(zhì)。 總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種智能化、數(shù)據(jù)化的人力資源管理工具,它可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績(jī)效和企業(yè)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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2023-02-24
氪友PzU0
回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款集人才招聘、人才管理、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理等功能于一體的智能人力資源管理系統(tǒng)。其主要功能包括: 1. 招聘管理:提供簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、Offer發(fā)放等功能,幫助企業(yè)高效地招聘優(yōu)質(zhì)人才。 2. 人才管理:提供員工檔案管理、組織架構(gòu)管理、薪資福利管理等功能,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工全生命周期的管理。 3. 人才培養(yǎng):提供培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程管理、培訓(xùn)效果評(píng)估等功能,幫助企業(yè)提高員工素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。 4. 績(jī)效管理:提供目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、績(jī)效獎(jiǎng)懲等功能,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核與激勵(lì)制度的有效運(yùn)行。 5. 數(shù)據(jù)分析:提供各種數(shù)據(jù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析等功能,幫助企業(yè)深入了解人才狀況,制定更加科學(xué)合理的人力資源管理策略。 C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的使用可以提高企業(yè)的人力資源管理效率和水平,幫助企業(yè)更好地吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。
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2022-11-12
氪友wzUC
回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款專業(yè)的人力資源管理軟件,它具有多種功能,包括但不限于:自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷、智能匹配候選人、在線面試、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理等。在招聘流程中,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以根據(jù)公司需求自動(dòng)篩選符合條件的簡(jiǎn)歷,并通過智能匹配算法推薦最合適的候選人。此外,該系統(tǒng)還提供在線面試的功能,節(jié)省了時(shí)間和成本,同時(shí)也更加便捷。在員工管理方面,該系統(tǒng)可以對(duì)員工進(jìn)行全面的績(jī)效考核,為企業(yè)提供數(shù)據(jù)支持,幫助企業(yè)優(yōu)化管理,提高效率。同時(shí),該系統(tǒng)還提供了員工培訓(xùn)和薪酬管理等功能,幫助企業(yè)更好地管理和激勵(lì)員工,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一個(gè)強(qiáng)大的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘、管理、培訓(xùn)和激勵(lì)等多種目標(biāo)。
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2022-10-01
氪友qCmt
回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理工具,旨在幫助企業(yè)更有效地管理人才。它具有以下功能: 1. 招聘管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理整個(gè)招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、安排面試等。 2. 人才庫管理:該系統(tǒng)可以創(chuàng)建一個(gè)人才庫,方便企業(yè)隨時(shí)查看和管理候選人的信息,以便更好地管理人才儲(chǔ)備。 3. 員工檔案管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、績(jī)效記錄等檔案信息,使企業(yè)更好地了解員工情況。 4. 績(jī)效管理:該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供報(bào)告和分析,以便于更好地改進(jìn)員工績(jī)效。 5. 職位管理:該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理職位信息,包括職位描述、薪酬等信息,以便于更好地招聘和管理人才。 6. 培訓(xùn)管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程,并跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)度和成果。 7. 工資管理:該系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工的工資信息,包括薪酬標(biāo)準(zhǔn)、加班、扣款等信息,以便于更好地管理員工工資。 8. 數(shù)據(jù)分析:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以提供各種數(shù)據(jù)報(bào)告和分析,包括員工績(jī)效、薪酬分析、流失率分析等,以便于企業(yè)更好地了解員工情況和改進(jìn)管理。 總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高管理效率和員工滿意度。
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2022-08-27
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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是什么?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么樣?
氪友l6kv
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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析的人力資源管理軟件,主要用于企業(yè)人才招聘、管理和培養(yǎng)等方面。該系統(tǒng)通過對(duì)候選人簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)匹配和預(yù)測(cè)候選人在公司中的表現(xiàn)。同時(shí),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了員工績(jī)效管理、福利管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)功能模塊,幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平。 C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn):一是減少人力成本,提高招聘效率。二是提高招聘準(zhǔn)確性和成功率,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。三是幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和發(fā)展需求,提高員工滿意度和忠誠度。綜上所述,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
2023-02-02
4 個(gè)回答
提問
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么收費(fèi)?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)價(jià)格是多少?
氪友Lw0k
回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)招聘和人才管理的人力資源管理軟件。該軟件的收費(fèi)方式和價(jià)格因企業(yè)規(guī)模和使用需求而異,需要與C8HR官方銷售團(tuán)隊(duì)聯(lián)系獲取具體報(bào)價(jià)。 通常情況下,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的收費(fèi)方式分為兩種:按月收費(fèi)和按年收費(fèi)。按月收費(fèi)的價(jià)格相對(duì)較低,適合中小型企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)使用。而按年收費(fèi)則更適合規(guī)模較大的企業(yè),價(jià)格相對(duì)較高,但可以享受更多的優(yōu)惠和增值服務(wù)。 除了基礎(chǔ)的招聘、人才管理功能外,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了一些高級(jí)功能,例如人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。這些高級(jí)功能的收費(fèi)也會(huì)影響整體價(jià)格。 總的來說,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)客戶的實(shí)際需求和使用情況來定制的。如果您對(duì)該軟件感興趣,建議直接聯(lián)系C8HR官方銷售團(tuán)隊(duì),獲取更詳細(xì)的信息和報(bào)價(jià)。
2022-11-08
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