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招聘全流程管理(ATS)
績效薪酬系統
靈活用工/人事外包平臺
薪人薪事人力資源云系統
4.1
(403點評)
寫點評
智能數據化HR SaaS服務平臺,幫助企業提高人力資源管理能力,激發組織員工和工作活力,提升人才管理效能。
用戶點評:
目前在用他們的績效匯總系統,較為方便,員工操作簡單,比較容易上手,個人和直線經理打分界面還是比較完美,比北森要很多,不復雜
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1
i人事HR系統
4.0
(210點評)
寫點評
以勞動力管理與智能薪酬為核心的一體化HR SaaS系統,以“軟件+服務+生態”賦能方式,促動集團化人效提升。
用戶點評:
i人事這款軟件,在價格上不算太貴,對于我們公司日常上使用還是很不錯的,然后就是軟件對于員工的績效評定,月底考勤方面的功勞還是不錯的,生產力也很足
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2
北森iTalent
4.0
(630點評)
寫點評
北森是一家人力資源科技公司,擁有國內領先的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX, 為客戶提供云端HR軟件。
用戶點評:
我們使用北森的招聘模塊,主要用于校園招聘。北森在這一塊有多年經驗,不斷提供新的功能,能夠滿足我們90%以上的需求,特別是邀請完善簡歷、內推、定制模板的簡歷生成、面試預約成績上傳等功能,都是我們迫切需要的。提升了招聘組織的效率,讓招聘HR可以將精力投入到系統無法完成的溝通、策劃等工作中。
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3
Moka
4.0
(348點評)
寫點評
Moka招聘系統為企業提供用戶體驗更好的智能化SaaS產品,提升企業招聘效能。
用戶點評:
多渠道獲取簡歷比較便利 面試跟蹤比較順暢
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4
聘聘云HCM
3.9
(27點評)
寫點評
新一代一體化智能HCM
用戶點評:
視頻面試好用,再也不用挨個加候選人微信來視頻了,加了一大堆,入職的沒幾個最后還得再清理好友。用了系統后面試間地址都一鍵下發給候選人和面試官,大大節省了時間。
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5
SAP SuccessFactors
3.8
(79點評)
寫點評
一款打造更靈活、更敬業的員工隊伍,提高企業韌性的人力資本管理產品
用戶點評:
我們上了SuccessFactors的全模塊,包括云端Payroll,整體來說是一個很好的HR數字化底座,我們體會比較深的優勢有這些: 1.支持多個國家版本的薪酬、合規,符合GDPR規定,這些對跨國企業很重要。而且薪酬核算隨政策更新很及時,比如這幾年持續的個稅改革。 2.自帶零代碼平臺(MDF),可以做很多擴展,可以定制一些表單和配套的工作流、報表。 3.集成中心能用配置的方式,實現定時發送集成數據文件。 4.報表功能還是比較強大的,省了很多二次加工。 5.以能力素質為中心,串聯各個模塊,背后有深厚的管理理論邏輯。 6.提供豐富接口,可以做二次開發;支持多種單點登錄,可以和企業內部系統集成。 7.權限分配的能力比較強,可以分到很細。
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6
Workio
3.8
(29點評)
寫點評
Workio是BIPO旗下面向全球企業的HR SAAS服務,我們圍繞著企業里最重要的資源:人。
用戶點評:
一、Workio是一款人力資源管理軟件,提供了網頁版、電腦版、手機版,甚至小程序版本,相較于其他同類型的APP,易用性較佳。頁面以黑白為主題,左側是菜單欄,右側是工作臺,設計清晰、簡潔、美觀,體驗較好。另外,還提供了英語和中文兩種語言選項,考慮較為周全,不僅可進軍國際市場,如果有外國同事,也方便他們使用。 二、功能較為齊全,除了有一般的人事、考勤、薪酬等,還有較少見的健康、報銷、銷售激勵管理等,考慮到了公司把業績和薪酬掛扣的可能激勵措施,還有員工的健康福利等方面的內容,功能和服務比一般的人力資源管理類APP要多。 三、最重要的是,它的科技功能十分便利,比如采集發票或證件等上的信息,可透過圖像識別技術秒級錄入,不用自己輸入。另外,還提供了電子簽名的解決方案,能確保合規合法,大大提升了工作效率。
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7
workday
3.7
(108點評)
寫點評
Workday是一家基于云計算的提供企業人力資本管理,工資,財務管理,時間跟蹤,采購和雇員開支管理的專業公司。
用戶點評:
Workday有自己的進化生態系統,用戶不能有那么多的客戶化,但是整個community里面投票較多的需求Workday會很快的升級實現。
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8
點米科技
3.6
(59點評)
寫點評
圍繞HR打造一站式數字化人力資源服務平臺
用戶點評:
界面情緒,對于自己篩選人員要求快速 尤其針對其某個特別的要求
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9
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