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· 一體化方案，提高效率 招聘系統可直接嵌入人力資源管理系統，更多功能一站實現，年度編制錄入系統后可對招聘職位進行超編預警和提醒，招聘數據庫與員工數據接軌，候選人一鍵入職。 · 跨部門協同，優化流程 HR向面試官推薦簡歷，多方在線篩選、評價，各部門面試官可參與招聘全環節，系統自動同步信息，提升協同效率，小程序、公眾號等多渠道操作，隨時隨地移動招聘。 · 機器人面試，降低成本 無需浪費成本邀約、安排面試，掃碼即面試，讓企業不論在初篩還是深度面試都能對候選人進行全面、精準的評估和判斷。