華企基礎（HR）人力資源管理系統(tǒng)

華企軟件具國內(nèi)“最早、最專注、最專業(yè)”業(yè)界知名的人力資源管理系統(tǒng)及解決方案提供商之一。公司擁有專業(yè)的信息技術(shù)顧問、行業(yè)應用及售后服務團隊，為各大、中、小企業(yè)提供人力資源管理平臺與解決方案。 自2001年成立以來，通過與各大型人力資源咨詢公司以及社會保障部門展開深入的合作，經(jīng)過歷年廣泛的市場深入研究及客戶實踐經(jīng)驗總結(jié)，并結(jié)合人力資源管理業(yè)務和信息技術(shù)以及自身的技術(shù)力量研發(fā)出：華企基礎（HR）人力資源管理系統(tǒng)、華企OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、華企一卡通、華企移動平臺、華企HR云服務等平臺。 產(chǎn)品功能： 考勤管理 ● 考勤系統(tǒng)滿足多種工時制考勤系統(tǒng)可支持標準工時、不定時、小時工、綜合計時，滿足企業(yè)多方面的用工管理。 ● 靈活進行排班管理支持班次表定義、自動抓班、手動調(diào)整、班組換班，讓員工排班不再成為難題。 ● 全面假期管理告別混亂的請假單，支持假期智能管理，請假管理、加班管理、出差管理、外出管理、年假管理，實現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與薪酬的智能連通。 薪資管理 ● 根據(jù)公司的薪酬體系可個性化設置薪酬項目，簡化薪酬核算流程，支持動態(tài)的薪酬管理，實現(xiàn)準確、高效、合規(guī)的薪資計算和即時人工成本管理。 ● 支持構(gòu)建復雜薪資體系支持多賬套薪資體系構(gòu)建、多地域社保、公積金繳納、多部門發(fā)薪、分段計薪、異地發(fā)薪、多批次發(fā)薪、合并計稅等復雜場景。 ● 支持動態(tài)薪資管理根據(jù)國家政策的變動，動態(tài)調(diào)整社保、公積金繳納規(guī)則、個稅繳納規(guī)則，實現(xiàn)合規(guī)的薪稅計算。支持部門負責人隨時了解團隊薪酬分布及調(diào)薪歷史，快速調(diào)整團隊人員薪酬，讓薪資管理更顯公平，助力人才保留。 績效管理 ● 績效考核全流程管理覆蓋績效管理全業(yè)務，助力企業(yè)實現(xiàn)從績效計劃制定、績效改進與反饋、績效結(jié)果應用的全流程智能化管理。 ● 支持多種目標管理模式支持多種績效評估工具，包括KPI、MBO、360評估、OKR、項目制等多種績效管理模式。 ● 支持多類型的考核形式支持業(yè)績考核、能力態(tài)度考核、崗位履職評價、民主評議等多種形式。