SmartHR

薪酬管理：薪酬管理服務(wù)，無需在軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施上投入巨額成本。不僅快速開啟基于云端的薪酬管理，還可以作為薪酬管理部門的得力助手，接管所有的薪酬管理工作。 時間管理：領(lǐng)先的工時考勤服務(wù)可以流暢地管理輪班排班、考勤核算、工資計算、年假統(tǒng)計，甚至可以用移動端來完成這些工作。 核心人力：多途徑快捷建立人員信息檔案，管理人員基本信息與變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷統(tǒng)計與查詢，生成各類人員管理報表。快捷建立企業(yè)組織架構(gòu)與崗位信息。 相馬招聘：多渠道同步發(fā)布職位JD，自動收取簡歷進行分析匹配崗位。根據(jù)職位要求精準推送優(yōu)質(zhì)候選人，全程記錄候選人面試情況，實時與候選人互動。一手掌握招聘進度與預(yù)算。 培訓(xùn)管理：培訓(xùn)過程工具化，學(xué)習(xí)效果顯性化；知識管理系統(tǒng)化，結(jié)果輸出便捷化，讓培訓(xùn)觸手可及。 商業(yè)保險：科技化、智能化的保險體系，變革與演化來源于更透徹的感應(yīng)和度量，更深入的洞察。