i背調(diào)和芝麻背調(diào)哪個(gè)好用

i背調(diào)通常2到3天出結(jié)果。通常情況指的是對(duì)應(yīng)聘普通崗位的候選人進(jìn)行線上和線下調(diào)查，了解過去一段或過去一年的工作經(jīng)歷，從獲得授權(quán)到提交背調(diào)報(bào)告，需要2到3個(gè)工作日就能完成。用人單位在收到報(bào)告之后可以及時(shí)決定是否安排入職。有些情況下只需要1天就能出結(jié)果，比如不是很重要的崗位，只需要通過線上渠道核實(shí)基礎(chǔ)信息，只要獲得授權(quán)，很快就能完成調(diào)查，并生成背調(diào)報(bào)告發(fā)送給客戶單位。還有一些情況需要5到7天才能出結(jié)果。例如高管崗位或者核心技術(shù)崗位，需要調(diào)查更多段工作經(jīng)歷，會(huì)占用比較多的時(shí)間。

通過背調(diào)聯(lián)系人核實(shí)。像i背調(diào)這樣專業(yè)的第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)大都具備高素質(zhì)專業(yè)的背調(diào)人員，因此，在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查這一環(huán)節(jié)，往往要比公司HR自主背調(diào)更迅速，獲取的信息更真實(shí)。在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查中，背調(diào)機(jī)構(gòu)也會(huì)設(shè)計(jì)一些和工作經(jīng)歷相關(guān)的背調(diào)問題，用來作為補(bǔ)充考核。i背調(diào)隸屬于杭州有才信息技術(shù)有限公司，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的智能化員工背景調(diào)查服務(wù)提供商，通過“SaaS+人工智能+專業(yè)服務(wù)”的形式為企業(yè)提供安全、專業(yè)、高效的背景調(diào)查服務(wù)，致力于通過一流的產(chǎn)品和服務(wù)助力企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)，提升招聘質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)誠(chéng)信就業(yè)。i背調(diào)核心團(tuán)隊(duì)由來自阿里巴巴、華為、浙江大學(xué)等知名企業(yè)或高校的產(chǎn)品技術(shù)專家、人力資源專家組成。i背調(diào)以專業(yè)背調(diào)團(tuán)隊(duì)為主體，先進(jìn)技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，在高速發(fā)展的同時(shí)獲得了資本的青睞，目前已獲君聯(lián)資本、峰瑞資本、明勢(shì)資本、政府基金等知名風(fēng)投機(jī)構(gòu)的多輪投資。i背調(diào)總部位于杭州，已在北京、上海、廣州、深圳、南京、寧波等多地建立分部，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)以及200+海外國(guó)家和地區(qū)，目前已向超過10000家企業(yè)客戶提供背景調(diào)查服務(wù)。

1、身份戶籍：在候選人授權(quán)后對(duì)其身份證、戶籍、護(hù)照等內(nèi)容與官方數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，驗(yàn)證所提供身份信息的真假。 2、不良記錄：候選人授權(quán)后，通過官方數(shù)據(jù)庫(kù)合法合規(guī)地實(shí)施對(duì)候選人不良記錄的核查比對(duì)，了解候選人的潛在行為風(fēng)險(xiǎn)。 3、吸毒涉毒：通過全球化數(shù)據(jù)平臺(tái)，核查候選人是否有吸毒涉毒記錄。 4、工作履歷：以行業(yè)、職位劃分為基礎(chǔ)，全面覆蓋的科學(xué)訪談模型，合理定制化訪談證明人，幫助雇主篩選合適的候選人。 5、工作表現(xiàn)：通過以往直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事、HR直接或間接訪談，獲取候選人擔(dān)任某一職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)判結(jié)果，用以判斷其是否能夠稱職。 6、深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質(zhì)表現(xiàn)，專業(yè)合理化對(duì)候選人深度能力及未來發(fā)展定向評(píng)估。 7、網(wǎng)貸黑名單：通過對(duì)接金融管理機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，查詢候選人有無網(wǎng)貸違規(guī)行為及處罰記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)候選人的潛在信用風(fēng)險(xiǎn)。 8、訴訟記錄：對(duì)接全球數(shù)據(jù)庫(kù)，通過案件核查候選人關(guān)聯(lián)的犯罪、訴訟記錄；充分了解候選人的潛在道德風(fēng)險(xiǎn)。 9、專業(yè)資格：通過官方系統(tǒng)、發(fā)證機(jī)構(gòu)等渠道對(duì)候選人的專業(yè)資格信息逐一比對(duì)，核實(shí)候選人專業(yè)資格真實(shí)性。 10、商業(yè)利益沖突：通過官方系統(tǒng)查詢，核實(shí)候選人是否擔(dān)任其他公司法人、股東、董事、高管等。 11、全球數(shù)據(jù)庫(kù)：通過全球數(shù)據(jù)庫(kù)核實(shí)驗(yàn)證候選人的背景情況，幫助企業(yè)進(jìn)一步了解候選人，知人善用。 12、學(xué)歷學(xué)位：通過教育部學(xué)歷認(rèn)證中心、國(guó)內(nèi)外學(xué)校檔案館，對(duì)候選人教育背景的核實(shí)，真正做到擇優(yōu)而取。

關(guān)于芝麻背調(diào)在線調(diào)查多久出報(bào)告的問題，一般來說，具體的時(shí)間周期可能會(huì)因?yàn)槎喾N因素而有所不同。通常情況下，芝麻背調(diào)在線調(diào)查需要進(jìn)行多個(gè)環(huán)節(jié)的處理，包括信息收集、數(shù)據(jù)比對(duì)、報(bào)告撰寫等等，因此整個(gè)過程可能需要一定的時(shí)間才能完成。 在實(shí)際操作中，芝麻背調(diào)在線調(diào)查的時(shí)間周期一般在7-15個(gè)工作日左右，但也會(huì)受到具體背調(diào)項(xiàng)目的復(fù)雜程度、被調(diào)查人提供的信息完整性和準(zhǔn)確性等因素的影響。如果被調(diào)查人提供的信息不全或存在疑點(diǎn)，在線調(diào)查公司可能需要追加更多的信息，這也會(huì)導(dǎo)致背調(diào)時(shí)間的延長(zhǎng)。 另外，還需要注意的是，芝麻背調(diào)在線調(diào)查是一個(gè)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，需要對(duì)各項(xiàng)信息進(jìn)行核實(shí)和比對(duì)，確保報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可信度。因此，即便是在緊急情況下，背調(diào)報(bào)告也需要一定的時(shí)間才能出具。 總之，芝麻背調(diào)在線調(diào)查多久出報(bào)告的時(shí)間周期因具體情況而異，但一般需要7-15個(gè)工作日左右。如果您需要了解更多相關(guān)信息，建議您與專業(yè)的在線調(diào)查公司聯(lián)系，獲取更加詳細(xì)的咨詢和服務(wù)。

芝麻背調(diào)是通過對(duì)個(gè)人信用信息的查詢來評(píng)估其信用狀況，包括但不限于個(gè)人征信記錄、借貸記錄、消費(fèi)行為、社交活動(dòng)等方面。因此，芝麻背調(diào)并不能直接查出個(gè)人是否有犯罪記錄。 如果您需要查詢一個(gè)人是否有犯罪記錄，可以通過向公安部門或司法機(jī)關(guān)提交查詢申請(qǐng)來獲得相應(yīng)信息。通常情況下，這些信息是保密的，只有特定的機(jī)構(gòu)和人員才有權(quán)查看和使用。 需要注意的是，任何個(gè)人信息的查詢都需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，否則可能會(huì)涉及到侵犯他人隱私、非法獲取信息等問題，造成不良后果。因此，在查詢個(gè)人信息時(shí)，務(wù)必遵循合法、合規(guī)的原則。

芝麻背調(diào)隸屬于馭麟科技，是立足于中國(guó)地區(qū)的領(lǐng)先的獨(dú)立風(fēng)險(xiǎn)管控解決方案與服務(wù)專家。芝麻背調(diào)的獨(dú)特之處在于其能深刻理解背景審查中的場(chǎng)景特征及可能涉及的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問題。因此芝麻背調(diào)提供量身定制的解決方案，是客戶在滿足其內(nèi)部監(jiān)管要求的同時(shí)，受益于強(qiáng)大的以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的背景審查服務(wù)。其調(diào)查內(nèi)容基本包括：身份信息、學(xué)歷信息、負(fù)面社會(huì)安全記錄、訴訟記錄、失信記錄、個(gè)人工商信息記錄查詢、網(wǎng)貸不良記錄、過往履歷合適（重中之重）、過往工作表現(xiàn)鑒定。