i背調(diào)和悟空背調(diào)哪個好用

i背調(diào)通常2到3天出結(jié)果。通常情況指的是對應(yīng)聘普通崗位的候選人進(jìn)行線上和線下調(diào)查，了解過去一段或過去一年的工作經(jīng)歷，從獲得授權(quán)到提交背調(diào)報告，需要2到3個工作日就能完成。用人單位在收到報告之后可以及時決定是否安排入職。有些情況下只需要1天就能出結(jié)果，比如不是很重要的崗位，只需要通過線上渠道核實基礎(chǔ)信息，只要獲得授權(quán)，很快就能完成調(diào)查，并生成背調(diào)報告發(fā)送給客戶單位。還有一些情況需要5到7天才能出結(jié)果。例如高管崗位或者核心技術(shù)崗位，需要調(diào)查更多段工作經(jīng)歷，會占用比較多的時間。

通過背調(diào)聯(lián)系人核實。像i背調(diào)這樣專業(yè)的第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)大都具備高素質(zhì)專業(yè)的背調(diào)人員，因此，在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查這一環(huán)節(jié)，往往要比公司HR自主背調(diào)更迅速，獲取的信息更真實。在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查中，背調(diào)機(jī)構(gòu)也會設(shè)計一些和工作經(jīng)歷相關(guān)的背調(diào)問題，用來作為補充考核。i背調(diào)隸屬于杭州有才信息技術(shù)有限公司，是國內(nèi)專業(yè)的智能化員工背景調(diào)查服務(wù)提供商，通過“SaaS+人工智能+專業(yè)服務(wù)”的形式為企業(yè)提供安全、專業(yè)、高效的背景調(diào)查服務(wù)，致力于通過一流的產(chǎn)品和服務(wù)助力企業(yè)降低用工風(fēng)險，提升招聘質(zhì)量，促進(jìn)社會誠信就業(yè)。i背調(diào)核心團(tuán)隊由來自阿里巴巴、華為、浙江大學(xué)等知名企業(yè)或高校的產(chǎn)品技術(shù)專家、人力資源專家組成。i背調(diào)以專業(yè)背調(diào)團(tuán)隊為主體，先進(jìn)技術(shù)為驅(qū)動，在高速發(fā)展的同時獲得了資本的青睞，目前已獲君聯(lián)資本、峰瑞資本、明勢資本、政府基金等知名風(fēng)投機(jī)構(gòu)的多輪投資。i背調(diào)總部位于杭州，已在北京、上海、廣州、深圳、南京、寧波等多地建立分部，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國以及200+海外國家和地區(qū)，目前已向超過10000家企業(yè)客戶提供背景調(diào)查服務(wù)。

1、身份戶籍：在候選人授權(quán)后對其身份證、戶籍、護(hù)照等內(nèi)容與官方數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，驗證所提供身份信息的真假。 2、不良記錄：候選人授權(quán)后，通過官方數(shù)據(jù)庫合法合規(guī)地實施對候選人不良記錄的核查比對，了解候選人的潛在行為風(fēng)險。 3、吸毒涉毒：通過全球化數(shù)據(jù)平臺，核查候選人是否有吸毒涉毒記錄。 4、工作履歷：以行業(yè)、職位劃分為基礎(chǔ)，全面覆蓋的科學(xué)訪談模型，合理定制化訪談證明人，幫助雇主篩選合適的候選人。 5、工作表現(xiàn)：通過以往直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事、HR直接或間接訪談，獲取候選人擔(dān)任某一職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的評判結(jié)果，用以判斷其是否能夠稱職。 6、深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質(zhì)表現(xiàn)，專業(yè)合理化對候選人深度能力及未來發(fā)展定向評估。 7、網(wǎng)貸黑名單：通過對接金融管理機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)，查詢候選人有無網(wǎng)貸違規(guī)行為及處罰記錄，及時發(fā)現(xiàn)候選人的潛在信用風(fēng)險。 8、訴訟記錄：對接全球數(shù)據(jù)庫，通過案件核查候選人關(guān)聯(lián)的犯罪、訴訟記錄；充分了解候選人的潛在道德風(fēng)險。 9、專業(yè)資格：通過官方系統(tǒng)、發(fā)證機(jī)構(gòu)等渠道對候選人的專業(yè)資格信息逐一比對，核實候選人專業(yè)資格真實性。 10、商業(yè)利益沖突：通過官方系統(tǒng)查詢，核實候選人是否擔(dān)任其他公司法人、股東、董事、高管等。 11、全球數(shù)據(jù)庫：通過全球數(shù)據(jù)庫核實驗證候選人的背景情況，幫助企業(yè)進(jìn)一步了解候選人，知人善用。 12、學(xué)歷學(xué)位：通過教育部學(xué)歷認(rèn)證中心、國內(nèi)外學(xué)校檔案館，對候選人教育背景的核實，真正做到擇優(yōu)而取。

悟空背調(diào)是一家專業(yè)的背景調(diào)查公司，主要為企業(yè)提供員工背景調(diào)查服務(wù)。如果您想查自己的背景信息，可以通過以下步驟進(jìn)行： 1.訪問悟空背調(diào)官網(wǎng)，注冊成為會員。 2.在個人中心選擇“查看個人報告”，填寫個人信息并上傳身份證照片。 3.等待悟空背調(diào)工作人員審核并生成個人報告。 4.支付相應(yīng)費用后，即可查看個人報告。 需要注意的是，悟空背調(diào)所提供的個人報告僅涵蓋公開信息和合法渠道獲取的信息，不包括私人信息和非法渠道獲取的信息。此外，如果您在個人報告中發(fā)現(xiàn)錯誤或有異議，可以聯(lián)系悟空背調(diào)客服進(jìn)行申訴和更正。 總之，悟空背調(diào)可以為個人提供背景調(diào)查服務(wù)，但需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，保護(hù)個人隱私和權(quán)益。

首先需要明確一點，悟空背調(diào)是一個背景調(diào)查公司，主要提供員工背景調(diào)查、企業(yè)信用調(diào)查等服務(wù)。對于悟空背調(diào)的真實性，我們需要從以下幾個方面進(jìn)行分析： 1. 背調(diào)流程是否規(guī)范 作為一家專業(yè)的背景調(diào)查公司，悟空背調(diào)應(yīng)該擁有完善的背調(diào)流程和標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程。在背調(diào)過程中，需要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保信息的真實性和合法性。如果悟空背調(diào)能夠嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的背調(diào)流程，那么它的真實性就可以得到一定的保障。 2. 背調(diào)報告是否客觀真實 背調(diào)報告是悟空背調(diào)提供的核心產(chǎn)品之一。如果悟空背調(diào)的背調(diào)報告能夠客觀真實地反映被調(diào)查對象的情況，那么它的真實性也就得到了保障。但是，由于背調(diào)涉及到隱私和個人信息，所以在編制背調(diào)報告時需要注意保護(hù)被調(diào)查對象的隱私權(quán)和信息安全。 3. 服務(wù)質(zhì)量和口碑 悟空背調(diào)是一家相對比較知名的背景調(diào)查公司，在行業(yè)內(nèi)有一定的口碑和聲譽。如果悟空背調(diào)的服務(wù)質(zhì)量能夠得到客戶的認(rèn)可和好評，那么它的真實性也就得到了一定的證明。 綜上所述，悟空背調(diào)的真實性取決于其背調(diào)流程的規(guī)范性、背調(diào)報告的客觀真實性以及服務(wù)質(zhì)量和口碑的好壞。如果悟空背調(diào)能夠在這些方面表現(xiàn)出色，那么它的真實性也就得到了保障。

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