靈鴿和HiJobs招手哪個好用

靈鴿的招聘模式是很靠譜的,它有著強大的技術優(yōu)勢和服務優(yōu)勢: 技術優(yōu)勢: 1、大數據及AI算法：通過大數據及AI算法，為企業(yè)匹配專業(yè)獵頭，精準鎖定人脈圈；系統(tǒng)根據崗位需求，篩選合適簡歷，提高招聘效率； 2、流程跟蹤：投遞簡歷、面試、發(fā)放offer、入職、過保證期……系統(tǒng)全流程跟蹤，企業(yè)高效管理候選人信息。 服務優(yōu)勢: 1、多種服務：靈鴿提供意向服務和過保服務，3—180天保證期不等，企業(yè)可根據崗位需求靈活選擇； 2、快速響應：每家企業(yè)均會配置專業(yè)的PM，在線快速響應。招聘全程跟蹤服務，幫助企業(yè)對接獵頭，及時反饋，高效溝通，提高企業(yè)招聘效率； 3、專業(yè)獵頭服務：低成本即可享受高質量獵頭服務，獵頭幫助企業(yè)推薦人選、約面、談薪、入職跟蹤……降低企業(yè)溝通成本，節(jié)約企業(yè)招聘時間； 4、海量簡歷庫：專業(yè)獵頭人才庫+用戶人脈圈，海量人才，幫助企業(yè)擴大候選人范圍。

靈鴿平臺做單還是比較容易的，可以很大程度上簡化用戶的操作。靈鴿的目標是為人們提供更多的工作機會，靈鴿的使命是讓人人都能找到自我實現(xiàn)的通道。靈鴿通過大數據及AI算法，連接人才、獵頭與企業(yè)三方，主打“通過獵頭找工作”的招聘模式，系統(tǒng)自動為人才推薦相關行業(yè)的獵頭，人才將簡歷委托給獵頭，獵頭根據候選人的情況，推薦給合適的企業(yè)崗位，以達到人才和崗位的精準匹配，提高招聘效率，降低企業(yè)招聘成本，總而言之做單是比較容易滴。

靈鴿的模式是獵頭招聘，企業(yè)發(fā)布崗位后，系統(tǒng)會根據崗位需求，自動匹配，獵頭為企業(yè)企業(yè)精準匹配。靈鴿現(xiàn)在有10W+專業(yè)獵頭，涉獵20多個主流行業(yè)，覆蓋全國50多個城市，不論你在哪個城市是，招聘什么類型的崗位，靈鴿全網獵頭都可以幫你尋訪人才，精準推薦，快速找到人才。靈鴿有極強的技術優(yōu)勢：首先是它的大數據及AI算法技術，其通過大數據及AI算法，為企業(yè)匹配專業(yè)獵頭，精準鎖定人脈圈；系統(tǒng)根據崗位需求，篩選合適簡歷，提高招聘效率。第二則是他有流程跟蹤技術，投遞簡歷、面試、發(fā)放offer、入職、過保證期……系統(tǒng)全流程跟蹤，企業(yè)可以高效管理候選人信息。

HiJobs招手是HiJobs招聘平臺推出的一項互動功能，類似于社交平臺上的點贊、喜歡等互動方式。用戶在瀏覽職位時，可以通過點擊職位卡片上的招手按鈕，向發(fā)布該職位的公司表達自己的興趣和關注。 HiJobs招手可以幫助求職者快速表達自己的意愿，讓公司更加了解求職者的需求和興趣，并有可能獲得更多的面試機會。對于招聘公司來說，招手數量也可以作為一種參考，了解職位的受歡迎程度，并更好地定位人才需求。 不過，需要注意的是，招手并不能代替正式的求職申請，只是一種表達興趣的方式。如果真正想要獲得這份職位，還需要根據公司要求提交正式的簡歷和申請材料，并通過面試等環(huán)節(jié)來獲得錄用機會。 總之，HiJobs招手功能為求職者和招聘公司之間的溝通提供了更多的可能性，增強了求職者的主動性和企業(yè)的參考依據。如果你正在尋找工作，可以嘗試使用HiJobs招手功能，提高自己的求職成功率。

HiJobs招手是一種線上人力資源服務平臺，主要提供人才招聘、面試評估、背調查詢等服務。HiJobs招手的收費方式主要是按照服務內容和服務規(guī)模來計費的。具體而言，如果您需要使用HiJobs招手的人才招聘服務，那么您需要支付一定的招聘服務費用；如果您需要使用面試評估服務，則需要支付相應的評估費用；如果您需要進行背調查詢，則需要支付一定的查詢費用?？傊?，HiJobs招手的收費標準是根據不同的服務內容和服務規(guī)模而定的，所以具體價格需要根據您的需求來確定。如果您有相關需求，可以通過HiJobs招手官網或客服熱線咨詢具體價格問題。