“國(guó)潮”風(fēng)盛，中高端人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力
隨著年輕消費(fèi)者消費(fèi)理念的日益?zhèn)€性化、差異化，市場(chǎng)正在進(jìn)一步細(xì)分，潮流迭代迅速，“破次元”、“年輕化”成為品牌圈粉年輕群體的標(biāo)簽。而“新零售時(shí)代”到來(lái)，“人、貨、場(chǎng)“關(guān)系的轉(zhuǎn)變，通過(guò)數(shù)字化應(yīng)用理解消費(fèi)者行為，才能形成品牌的持續(xù)增長(zhǎng)，這也推動(dòng)不少品牌正在嘗試跳出傳統(tǒng)零售格局。
當(dāng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、品質(zhì)感越來(lái)越重要，品牌如何通過(guò)潮流新品推陳出新？品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略下的人才需求是怎么樣的? 電商紅利到頂，品牌如何通過(guò)新零售變革加速數(shù)字化流程？從小眾到大眾，潮牌的商業(yè)化之路怎么走？想讓品牌脫穎而出，如何通過(guò)創(chuàng)造自有品牌不斷造血？
行業(yè)的變革也導(dǎo)致人才需求發(fā)生著重大的變化，高端設(shè)計(jì)師、數(shù)字化供應(yīng)鏈整合人才、全渠道銷售人才正在發(fā)揮日益重要的作用，成為品牌發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
以太平鳥(niǎo)PEACEBIRD、地素時(shí)尚DAZZLE FASHION、慕尚GXG、英涉INXX為例，中國(guó)品牌在不斷變化的潮流趨勢(shì)中經(jīng)歷轉(zhuǎn)折，谷露憑借對(duì)新零售核心人才需求的獨(dú)到理解和專業(yè)的服務(wù)助力設(shè)計(jì)為先的中高端“國(guó)潮”品牌，致力于幫助品牌解決復(fù)雜的招聘需求、定位高端優(yōu)質(zhì)人才，形成數(shù)字化全鏈路招聘管理模式。
Dazzle Fashion
堅(jiān)持設(shè)計(jì)創(chuàng)新，打造高端時(shí)尚品牌
隨著消費(fèi)者服裝理念、消費(fèi)行為的變化，中高端品牌如何通過(guò)服裝的功能性價(jià)值之外的品牌、質(zhì)量、款式等因素吸引消費(fèi)者?
為了打造高質(zhì)量兼具舒適性的間斷潮流時(shí)尚品牌，Dazzle一直不斷創(chuàng)新，專注于設(shè)計(jì)研發(fā)、品牌推廣、終端銷售等品牌產(chǎn)業(yè)鏈上附加值較高的核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從而形成專注、高效、輕資產(chǎn)的業(yè)務(wù)模式。
Dazzle認(rèn)為設(shè)計(jì)是時(shí)尚品牌的靈魂。為了造就極高的品牌辨識(shí)度及時(shí)尚度，設(shè)計(jì)研發(fā)一直是Dazzle的重中之中。
（圖：源自Purge Limited)
一方面，不同于一般服裝的生產(chǎn)加工，中高端品牌往往要求生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)師的要求進(jìn)行裁剪，并且對(duì)于生產(chǎn)工藝、面輔料質(zhì)量等存在較高的要求，以體現(xiàn)出設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念、上身效果、品牌文化等因素并呈現(xiàn)較高的產(chǎn)品質(zhì)量。
另一方面，消費(fèi)者的品味及需求處于持續(xù)動(dòng)態(tài)變動(dòng)過(guò)程中。因此，中高端品牌服裝企業(yè)往往需要具有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)能力，除了需要對(duì)產(chǎn)品圖案、面料、輔料等重要產(chǎn)品構(gòu)成要素進(jìn)行持續(xù)跟蹤、研發(fā)外，還需要一批能夠深刻理解并呈現(xiàn)公司品牌理念、兼具設(shè)計(jì)研發(fā)靈感及時(shí)尚潮流敏感性的專業(yè)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，以把握甚至創(chuàng)造時(shí)尚潮流。
為此，在設(shè)計(jì)人才的招募和團(tuán)隊(duì)的搭建上，Dazzle的標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格:
1. 設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)豐富的行業(yè)積累和深刻的品牌理解
Dazzle表示設(shè)計(jì)師需要洞察用戶需求、研究服飾的工藝，可改造的功能空間。為不同的群體創(chuàng)造獨(dú)特更多時(shí)尚內(nèi)容的同時(shí)保證服飾的舒適感。
同時(shí)，Dazzle注重全方面的自主培養(yǎng)設(shè)計(jì)師，并強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)師與公司共同成長(zhǎng)，令品牌基因深入設(shè)計(jì)師骨髓。
2. 打造專業(yè)高效的設(shè)計(jì)師研發(fā)團(tuán)隊(duì)
Dazzle每季度需要設(shè)計(jì)近千款服飾，為此Dazzle持續(xù)加強(qiáng)設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，設(shè)立三大自有核心品牌獨(dú)立的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，并配置配飾、面料開(kāi)發(fā)、圖案設(shè)計(jì)等專業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)人員。
在設(shè)計(jì)研發(fā)流程上，從設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)面料的海選與開(kāi)發(fā)到設(shè)計(jì)師基于篩選出的獨(dú)特面料進(jìn)一步設(shè)計(jì)各品牌服裝款式，獨(dú)特的面料選擇、豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和款式型號(hào)才能滿足目標(biāo)消費(fèi)者的個(gè)性化需求。
太平鳥(niǎo)
創(chuàng)新設(shè)計(jì)煥發(fā)品牌活力、升級(jí)供應(yīng)鏈改革實(shí)體零售
在不斷變化的消費(fèi)市場(chǎng)中，陳舊的實(shí)體零售正在制約許多品牌規(guī)模上的發(fā)展，品牌紛紛尋找改革新出路，煥新品牌活力、激發(fā)年輕市場(chǎng)，同時(shí)整合供應(yīng)鏈、優(yōu)化庫(kù)存。
在“快消費(fèi)”時(shí)代，設(shè)計(jì)師要很快的出設(shè)計(jì)，不斷推塵出新，對(duì)設(shè)計(jì)師的創(chuàng)新能力提出了很高的要求。為此，太平鳥(niǎo)不斷吸納優(yōu)秀富有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師，從而滿足新一代人群的潮流需求。
如今，太平鳥(niǎo)對(duì)于實(shí)體零售的改革已經(jīng)不是僅僅停留在簡(jiǎn)單的門(mén)店招聘，太平鳥(niǎo)希望通過(guò)升級(jí)供應(yīng)鏈從而發(fā)揮實(shí)體門(mén)店的優(yōu)勢(shì)。
太平鳥(niǎo)正在打造 “柔性供應(yīng)鏈”：供應(yīng)鏈應(yīng)對(duì)顧客需求的反應(yīng)能力。本質(zhì)上就是要解決服裝行業(yè)貨源不足、補(bǔ)貨不及時(shí)、存貨積壓等供應(yīng)問(wèn)題。為此，太平鳥(niǎo)完善倉(cāng)儲(chǔ)、物流等供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施，提高庫(kù)存效率，并希望繼續(xù)擴(kuò)大全渠道物流倉(cāng)儲(chǔ)的規(guī)模化、自動(dòng)化，從而保證線下門(mén)店的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
為此，太平鳥(niǎo)采用了多個(gè)創(chuàng)新性的物流系統(tǒng)解決方案。在紡織服裝供應(yīng)鏈的運(yùn)行中，數(shù)字化、智能化裝備開(kāi)發(fā)，智能化車間建設(shè)，培育發(fā)展大規(guī)模個(gè)性化定制得以快速推廣與運(yùn)用。
綜上看來(lái)，太平鳥(niǎo)的人才招聘需求非常復(fù)雜，既有創(chuàng)新性設(shè)計(jì)高端人才的要求，也有包括涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)人才、整合供應(yīng)鏈的管理性人才以及搭建智能化體系的建設(shè)人才。
（圖：源自ELLA CHINA)
