脈脈2022最佳雇主頒獎(jiǎng) 字節(jié)京東美團(tuán)等企業(yè)當(dāng)選頂尖雇主

近日，備受關(guān)注的脈脈2022MAX年度“職得去”雇主評(píng)選結(jié)果出爐，華北區(qū)域的貝殼、FunPlus趣加、京東、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)斬獲“雇主品牌建設(shè)頂尖雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，貝塔科技、博樂科技、大眾汽車集團(tuán)（中國(guó)）、海爾智家、毫末智行、華晨寶馬、京東科技、京東物流、理想汽車、水滴公司、望石智慧、玩吧、猩球游戲、新浪&微博、易控智駕、一點(diǎn)資訊等企業(yè)榮獲“年度卓越雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，滴普科技、蒙牛、斯年智駕、壹永科技等企業(yè)榮獲“年度人氣雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)；CGP集團(tuán)、厚樸匯智等企業(yè)榮獲“年度最值得信賴人力資源企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng)，第四范式、ITerget、Momenta、馬上消費(fèi)、歐科云鏈、輕舟智航、SFC爍程國(guó)際、商湯科技、360集團(tuán)、掌閱科技等企業(yè)榮獲“優(yōu)質(zhì)雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)（*排名不分先后，按照首字母排序）。這些企業(yè)憑借先進(jìn)的人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化，在150家倍具影響力的企業(yè)中脫穎而出，成為職場(chǎng)人的理想雇主企業(yè)。

伴隨外部環(huán)境的不確定性，人才求職中發(fā)展前景的重要性凸顯。根據(jù)脈脈人才智庫(kù)最新發(fā)布的《人才遷徙報(bào)告2023》數(shù)據(jù)，除了薪酬福利外，個(gè)人發(fā)展是職場(chǎng)人找工作最重視的因素。因此，在招聘過程中，為人才提供發(fā)展價(jià)值成為了企業(yè)人才吸引力的關(guān)鍵。京東雇主品牌負(fù)責(zé)人王盛通表示，京東為不同人群定制吸納路徑、培養(yǎng)路徑、激勵(lì)政策、福利保障，為人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、多元的就業(yè)崗位、快速成長(zhǎng)通道和廣闊發(fā)展空間。

京東雇主品牌負(fù)責(zé)人 王盛通

根據(jù)脈脈人才智庫(kù)數(shù)據(jù)，美團(tuán)是2022年新生活服務(wù)領(lǐng)域人才流入量最大的企業(yè)。美團(tuán)雇主品牌經(jīng)理何煜梁表示，美團(tuán)以“零售+科技”的戰(zhàn)略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”公司使命，永遠(yuǎn)鼓勵(lì)員工抓住任何機(jī)會(huì)去實(shí)踐，從各個(gè)業(yè)務(wù)線的具體工作中學(xué)習(xí)。

美團(tuán)雇主品牌經(jīng)理 何煜梁

除此之外，履行社會(huì)責(zé)任、踐行公益救助也是企業(yè)雇主品牌建設(shè)的關(guān)鍵。新浪&微博雇主品牌負(fù)責(zé)人王晨陽(yáng)分享，近幾年公司持續(xù)著力于社會(huì)責(zé)任及公益相關(guān)領(lǐng)域。新冠疫情伊始，微博利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，逐漸探索出一條權(quán)威信息快速擴(kuò)散、求助超話有效響應(yīng)的網(wǎng)上應(yīng)急救助模式；河南暴雨發(fā)生時(shí)，微博快速啟動(dòng)與武漢疫情同等級(jí)別的救助機(jī)制，梳理篩選求助信息12300余條，引導(dǎo)愛心網(wǎng)友捐助230多萬次。關(guān)注每一個(gè)弱勢(shì)個(gè)人，做好公益和慈善，以微博之力讓世界更美。

新浪&微博雇主品牌負(fù)責(zé)人 王晨陽(yáng)

本次“職得去”獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)采取移動(dòng)頒獎(jiǎng)?wù)拘问剑瑸槎嗉耀@獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)杯頒發(fā)和采訪。脈脈年度“職得去”雇主評(píng)選至今已成功舉辦五屆，聚焦當(dāng)下數(shù)字經(jīng)濟(jì)變化與人才流動(dòng)趨勢(shì)，從企業(yè)內(nèi)容曝光、員工活躍、企業(yè)號(hào)訪問、企業(yè)號(hào)粉絲活躍、職位曝光、職位投遞率多個(gè)維度為企業(yè)影響力打分，針對(duì)企業(yè)雇主品牌進(jìn)行綜合評(píng)估，基于職場(chǎng)人真實(shí)的行為口碑選出值得去的好公司。

在未來企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，人才力量是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展升級(jí)的關(guān)鍵因素。新時(shí)代涌現(xiàn)新機(jī)遇，唯有抓住新一輪數(shù)字人才資源的企業(yè)，才能面向未來，持續(xù)釋放數(shù)字技術(shù)紅利。