案例丨來未來科技如何通過 ShowMeBug 顛覆傳統技術人才招聘
來未來科技（浙江）有限公司由原阿里副總裁墻輝于2020年1月創立，核心創始團隊有來自阿里的高管以及在醫療行業打磨幾十年的行業專家。來未來科技發展迅猛，于去年9月收購了原阿里健康子公司—熙牛醫療科技（浙江）有限公司，自公司成立一年多以來，現已是杭州準獨角獸企業。
來未來科技團隊合影
來未來科技聚焦于健康行業數字化業務創新，旨在整合云計算、大數據、人工智能、物聯網等新技術能力，結合醫療衛生行業發展訴求，為新一代醫療數字化提供解決方案，引領醫療健康行業數字化技術與業務創新。
基于數字化業務發展，來未來科技對技術人才的需求非常龐大，同時，也面臨著與其他數字化創新企業一樣的技術招聘難題。不同的是，來未來科技的創始團隊基本上都來自于阿里，對技術人員招聘有著非常豐富的經驗。
沿襲了阿里的招聘傳統，在創立初期，來未來科技就決定使用 ShowMeBug 進行在線筆面試，不僅可以讓候選人隨時隨地進行面試，也可以通過實時的代碼交流，讓面試官更直接地了解候選人的技術實力，實現技術人才的精準招聘。
01、實時代碼面試，全方位了解候選人真實能力
據了解，來未來科技的高管特別看重技術人才招聘的質量，這就意味候選人的代碼和算法能力必須得在招聘過程中甄別出來，當然，這一塊也是技術面試崗的重點考核之一。
ShowMeBug 支持三十多種語言環境，能夠滿足來未來科技對于多種代碼能力的考核要求，除此之外，ShowMeBug 基于 LSP 代碼補全，充分利用 Language Server Protocol 的強大特性，還原真實編程環境。
來未來科技通過 ShowMeBug 實時代碼面試，面試官與候選人可隨時溝通，幫助面試官在實時面試過程評判候選人的能力情況，全方位了解候選人的技術水平。
ShowMeBug丨實時代碼面試
02、復盤面試細節，最快敲定優質人才
在實際的招聘過程中，對于技術候選人的面試往往會經歷多輪，而每一輪的面試官也都會不一樣，本著對每一個候選人負責的態度，來未來科技的面試官都會查看上一輪面試情況，同時也是為了下一輪更好地面試和多個角度了解候選人信息。
如果針對每一個候選人每一輪面試都需要面試報告，無疑是增加了面試官的工作量。來未來科技通過 ShowMeBug 面試，可記錄、可分析、可復盤每一場面試的細節，大大減少了面試官和HR的工作量。
ShowMeBug丨回放候選人面試細節
03、以客戶為本，重視客戶體驗，ShowMeBug 一直在路上
對于來未來科技的選擇，ShowMeBug 非常重視其體驗，面試官的使用情況也全程跟進，自去年來未來科技注冊使用以來，為 ShowMeBug 提過若干條重要優化意見，忠言良策利于行，在 ShowMeBug 的進步里程碑中，離不開客戶的寶貴意見。
ShowMeBug 將會持續提供一流的編程環境，讓技術招聘做到“用技術考察技術，用代碼判斷實力”，為企業技術招聘提供更多可能性。
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ShowMeBug 是支持實戰編程的技術招聘筆面試工具，助力企業快速、精準招聘到真正有實力的技術人才，服務超500家中大型企業客戶，為半導體、智能制造、企業服務、IT互聯網等多個領域提供技術人才招聘解決方案。
