官宣！蘇州吳江開發(fā)區(qū)上線電子勞動(dòng)合同平臺(tái)

電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)在吳江開發(fā)區(qū)上線運(yùn)行

內(nèi)容來源：吳江開發(fā)區(qū)公眾號(hào)

近日，吳江開發(fā)區(qū)電子勞動(dòng)合同啟用儀式暨首批骨干企業(yè)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)在運(yùn)河書院舉行，標(biāo)志著電子勞動(dòng)合同平臺(tái)在吳江開發(fā)區(qū)正式上線運(yùn)行。

吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鈕國(guó)良在講話中表示，一直以來，吳江開發(fā)區(qū)致力于運(yùn)用信息化手段，幫助企業(yè)提升數(shù)字化管理水平，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。電子勞動(dòng)合同的推出，標(biāo)志著吳江開發(fā)區(qū)又朝此目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

鈕國(guó)良指出：電子勞動(dòng)合同對(duì)于政府和企業(yè)都具有很大的幫助。對(duì)于政府來說，電子勞動(dòng)合同提供了從協(xié)商、意愿確認(rèn)到簽署和交付等各環(huán)節(jié)全過程解決方案，真正實(shí)現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”，有助于保障勞資雙方合法權(quán)益，為搭建更加高效的政務(wù)服務(wù)體系奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；對(duì)于企業(yè)來說，通過電子勞動(dòng)合同平臺(tái)服務(wù)，推動(dòng)了企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，切實(shí)幫助企業(yè)提高用工管理效率，降低用工管理成本。

▲吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)鈕國(guó)良、勞動(dòng)監(jiān)察科科長(zhǎng)李其軍、區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系和監(jiān)察科副科長(zhǎng)代存?zhèn)ァ墙_發(fā)區(qū)人力資源有限公司總經(jīng)理黃愛莉共同啟用電子勞動(dòng)合同平臺(tái)。

▲群光電子人資副處長(zhǎng)林新賢、峻凌電子人資處長(zhǎng)李丹霞作溝通交流。作為首批試用該系統(tǒng)的區(qū)內(nèi)企業(yè)，電子勞動(dòng)合同的降本增效、風(fēng)險(xiǎn)防范等優(yōu)點(diǎn)得到企業(yè)的認(rèn)同，也是企業(yè)在用工管理上提升的要求和方向。

人社部在去年7月份發(fā)布了國(guó)家層面的《電子勞動(dòng)合同訂立指引》，要求各地加大《電子勞動(dòng)合同訂立指引》的宣傳力度，指導(dǎo)有訂立電子勞動(dòng)合同意愿的用人單位和勞動(dòng)者，參照《電子勞動(dòng)合同訂立指引》協(xié)商一致訂立電子勞動(dòng)合同，確保電子勞動(dòng)合同真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不被篡改；并加快建設(shè)電子勞動(dòng)合同業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺(tái)，逐步推進(jìn)電子勞動(dòng)合同在人力資源社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用。

吳江開發(fā)區(qū)積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，深入運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”新模式，依托吳江開發(fā)區(qū)自行研發(fā)設(shè)計(jì)的開發(fā)區(qū)勞動(dòng)保障管理系統(tǒng)，引進(jìn)“法大大”電子合同系統(tǒng)，進(jìn)行本地化部署，建立政府主導(dǎo)的吳江開發(fā)區(qū)電子勞動(dòng)合同平臺(tái)。為廣大用人單位與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同提供公共服務(wù)平臺(tái)。

區(qū)人社局、吳江開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，開發(fā)區(qū)40家規(guī)上企業(yè)人資負(fù)責(zé)人，勞動(dòng)合同經(jīng)辦人參加此次活動(dòng)。