一年中實(shí)施 OKR 的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？

您已經(jīng)做好準(zhǔn)備，并確定要使用 OKR。Goog Job！偉大的！您已經(jīng)在 OKR 的旅程中邁出了第一步，也是最重要的一步。

在幫助數(shù)百個(gè)組織使用 OKR 之后，我可以保證這是正確的決定。如果實(shí)施得當(dāng)，老實(shí)說(shuō)沒有回頭路。????

但現(xiàn)在你的下一個(gè)問題是：一年中什么時(shí)候?qū)嵤?OKR？

答案是“任何時(shí)候”。

是的，這僅僅意味著您可以而且應(yīng)該在一年中的任何特定時(shí)間實(shí)施 OKR。

讓我們快速看一下在一年中的不同時(shí)間實(shí)施 OKR 會(huì)是什么樣子。

開始之前的快速說(shuō)明；OKR 需要變革管理——它不僅是一種新方法，而且是一種新的思維方式和工作流程。如果你有這樣的承諾，像一年中的時(shí)間這樣的事情對(duì)大局幾乎沒有影響。

在年初實(shí)施 OKR 是最常見和最明顯的選擇。新的一年，新的框架——這完全有意義。

不過需要注意的是，假設(shè)這是一年中唯一可以實(shí)施 OKR 的時(shí)間是不正確的。在年中到年底實(shí)施 OKR 同樣有益。我們稍后會(huì)談到這一點(diǎn)。

但在年初，領(lǐng)導(dǎo)層通常會(huì)經(jīng)歷一個(gè)年度計(jì)劃的過程。然后，新的一年本身就是一個(gè)向組織傳達(dá)修訂后的年度方向和觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)。

這實(shí)際上與 OKR 的實(shí)施和規(guī)劃過程非常吻合，因此自然而然地成為了展現(xiàn)這種變化的好時(shí)機(jī)。未來(lái)一整年你的畫布都是空白的，你的員工更容易接受“重置”，所以你可以很容易地為組織利用這樣的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

現(xiàn)在，讓我們討論一下在一年中的其他時(shí)間實(shí)施 OKR 在實(shí)踐中的樣子。

時(shí)間是一種有限的資源，您的員工是您最寶貴的資產(chǎn)，因此，如果事情運(yùn)行不順利或處于最佳水平，您就是在浪費(fèi)寶貴的資源。此外，您可能會(huì)錯(cuò)過幫助推動(dòng)您的組織向前發(fā)展的絕佳機(jī)會(huì)。

這是一個(gè)昂貴的延遲。所以真正的解決方案是快速行動(dòng)并盡快做出改變。

當(dāng)您在年中采取步驟實(shí)施 OKR 時(shí)，您就可以自省并調(diào)整公司的優(yōu)先事項(xiàng)。即使這意味著您需要完全轉(zhuǎn)向——這可能正是您的公司所需要的。

一旦有了這種清晰性，您就可以向每個(gè)人清楚地傳達(dá)目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)，創(chuàng)造一個(gè)讓團(tuán)隊(duì)和個(gè)人能夠?qū)⒕性谡_方向上的空間。

事實(shí)是，OKR 確實(shí)需要時(shí)間來(lái)掌握，在您找到最佳節(jié)奏之前，它甚至可能需要幾個(gè)周期。但至少你有時(shí)間訓(xùn)練 OKR 肌肉，以幫助你在接近第二年時(shí)變得更強(qiáng)壯。

現(xiàn)在是年底，您可能認(rèn)為此時(shí)實(shí)施新框架為時(shí)已晚。為什么不等新的一年呢？我理解這個(gè)邏輯，但實(shí)際上，這是錯(cuò)誤的。

隨著新的一年即將來(lái)臨，您有機(jī)會(huì)反思迄今為止的一年，并可以利用您的學(xué)習(xí)為即將到來(lái)的一年做準(zhǔn)備。

由于 OKR 很像學(xué)習(xí)一門新語(yǔ)言，需要改變工作方式，所以不要低估需要專門的時(shí)間來(lái)教育、培訓(xùn)和準(zhǔn)備。然后，您可以分配 Q4 來(lái)對(duì)組織進(jìn)行 OKR 剖析教育，培訓(xùn)您的人員使用您將跟蹤 OKR 的工具，并準(zhǔn)備詳細(xì)說(shuō)明在您的組織中使用 OKR 的過程的文檔。

這一切都需要時(shí)間，通過將這段時(shí)間投入到準(zhǔn)備工作中，您就可以在第一季度踏上征程。

絕對(duì)地！您只需要重新校準(zhǔn) OKR 的范圍，以確保它們考慮到縮短的時(shí)間范圍。

您還可以利用這個(gè)較小的時(shí)間窗口，利用幾個(gè)試點(diǎn)小組實(shí)施 OKR。這樣你就有機(jī)會(huì)掌握你正在使用的框架和工具。隨著下一季度的臨近，您將為在組織的其他部門進(jìn)行更廣泛的推廣做好更好的準(zhǔn)備。

OKR 是一個(gè)靈活的框架，它絕不會(huì)限制您何時(shí)可以開始使用它。

一年中沒有錯(cuò)誤的時(shí)間來(lái)實(shí)施 OKR。所以我給你的一條建議是：不要等待。

如果您需要更改或已準(zhǔn)備好進(jìn)行更改，請(qǐng)不要將其擱置到一年中最有利的時(shí)候，現(xiàn)在是開始的最佳時(shí)機(jī)。