社保公積金管理
產(chǎn)品功能
支持一個(gè)工資發(fā)放區(qū)間發(fā)放多筆薪資，并自動(dòng)合并計(jì)稅；支持多個(gè)薪資套，不同人員不同規(guī)則核算薪資；發(fā)放區(qū)間內(nèi)工資表鎖定后，可生成對(duì)應(yīng)成本信息。
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
在人力資源管理上，選擇更為靈活，支持工資表回傳協(xié)同平臺(tái)，在招聘數(shù)據(jù)與員工入離流程上能打通共享，有效降低了時(shí)間成本。
不滿意的點(diǎn)
在操作上希望能簡(jiǎn)單化，費(fèi)用上給優(yōu)惠，企業(yè)長(zhǎng)期選擇的最佳平臺(tái)。
2022-06-22
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
薪巴巴的軟件融合了工作匯報(bào)、項(xiàng)目任務(wù)、CRM、知識(shí)分享、審批流程、數(shù)據(jù)協(xié)作等應(yīng)用于一體的移動(dòng)辦公平臺(tái)，打破了其他部門溝通協(xié)作壁壘，便于企業(yè)資源信息的統(tǒng)籌管理，提高企業(yè)辦公效率，還是很不錯(cuò)的。
不滿意的點(diǎn)
如果需要做定制開發(fā)的話，可能整個(gè)的性價(jià)比就不高;后續(xù)功能的增刪改查稍微麻煩且費(fèi)用高。
2021-12-24
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
3.0
性價(jià)比
3.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
可以幫助企業(yè)hr高效、準(zhǔn)確計(jì)算薪資和其對(duì)應(yīng)的交稅額，可以運(yùn)用多角度多多方位的方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化了hr的工作，提高其效率。
不滿意的點(diǎn)
更新周期太過于漫長(zhǎng)，很久才更新一次，雖然這個(gè)對(duì)軟件方來說很省時(shí)間，但是對(duì)于我們客戶來說體驗(yàn)非常不好。
2021-12-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
可以在網(wǎng)站上看到公司薪資內(nèi)容，可以多種薪資優(yōu)化方案對(duì)接，用起來比較方便
不滿意的點(diǎn)
其他都還不錯(cuò)有時(shí)候有點(diǎn)繁瑣只能看到一個(gè)人一個(gè)人的，需要操作多次才能看到全部，價(jià)格優(yōu)惠點(diǎn)更好哦
2023-06-08
贊同
精靈時(shí)創(chuàng)
51-200人
智陽為北京精靈時(shí)創(chuàng)人力資源管理有限公司提供財(cái)務(wù)系統(tǒng)
公司結(jié)算人員多，而且人工操作有一定的失誤率。用了智陽的系統(tǒng)后，減少了財(cái)務(wù)操作人員， 人工操作失誤率得到了控制。而且核對(duì)賬目，全線上審批，各部門審批流程清晰，安全
雙高志信
51-200人
智陽為北京雙高志信人力資源有限公司提供智能平臺(tái)
提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力必須有強(qiáng)大的系統(tǒng)支持，智陽提供定制化的智能平臺(tái)幫助處理復(fù)雜繁瑣的日常性工作。提高了對(duì)人力成本的有效控制。
重慶外服
11-50人
智陽為重慶外服提供SaaS系統(tǒng)
隨著服務(wù)人數(shù)的增加，傳統(tǒng)的EXCLE表格不能滿足日常管理需要。智陽提供SaaS系統(tǒng)，從員工的入職、考勤、績(jī)效核算到社保繳納、保險(xiǎn)數(shù)據(jù)等全部線上管理，做到了數(shù)據(jù)精
所在分類
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
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