分析人才績(jī)效和潛力
產(chǎn)品功能獲得關(guān)于員工個(gè)人潛力和績(jī)效的清晰見(jiàn)解，快速識(shí)別出績(jī)效靠前的人、需要培訓(xùn)的人、以及那些相對(duì)落后的人。著手規(guī)劃未來(lái)，并關(guān)注那些需要改進(jìn)的領(lǐng)域。
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
4.0
綜合
4.0
符合度
3.5
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
主要用了訂閱源功能，員工可以雖然收到通知和變更。自助門戶能夠允許員工自助變更個(gè)人數(shù)據(jù)。
不滿意的點(diǎn)
啟動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，app的地理位置定位功能有些問(wèn)題，工資單周期配置時(shí)間表有時(shí)也無(wú)法匹配。
2022-04-28
贊同
金融
3.5
綜合
4.0
易用性
- -
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
3.0
符合度
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
500-999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
Zoho People是一款模塊很全的HR系統(tǒng)，甚至包括共享服務(wù)模塊（案例管理），相較其他歐美大廠的產(chǎn)品，界面和操作更為簡(jiǎn)潔?？梢院蚙oho旗下眾多產(chǎn)品集成。
不滿意的點(diǎn)
模塊雖全，但功能深度有限，而且一些功能設(shè)計(jì)（例如time sheet）更適合歐美企業(yè)的習(xí)慣。
2022-09-04
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
4.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
符合度
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
可以自我定制修改非常方便，學(xué)習(xí)起來(lái)很快界面都差不多可以簡(jiǎn)化操作
不滿意的點(diǎn)
免費(fèi)版功能少小型企業(yè)可以使用大型需要高級(jí)版本期待推出
2023-02-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 高級(jí)工程師
4.5
綜合
3.5
符合度
4.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
3.5
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-12-29
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 高級(jí)工程師
3.5
綜合
3.5
符合度
3.5
易用性
4.5
售后服務(wù)
3.5
性價(jià)比
4.5
便捷性
3.5
穩(wěn)定性
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
解決了員工的計(jì)時(shí)和任務(wù)組織問(wèn)題，可以有效地監(jiān)控工作時(shí)間，同時(shí)對(duì)公司內(nèi)事件、任務(wù)和公告進(jìn)行提醒很方便管理
不滿意的點(diǎn)
補(bǔ)償時(shí)間部分功能有一些限制，而且有些方式方法不符合正常需求不知道是不是網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題
2022-12-22
贊同
中普恒
51-200人
Zoho People客戶案例—中普恒
Zoho產(chǎn)品簡(jiǎn)化了繁雜了業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)了高度自動(dòng)化，從而降低了管理成本，提升了企業(yè)效益。
中普恒（北京）咨詢有限公司（Ecovis）
中普恒（Ecovis）
Technology
51-200人
Zoho People客戶案例—Q7Technology
在Zoho People中相對(duì)應(yīng)的人進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的審批，并且按條件的多級(jí)審批操作簡(jiǎn)直令人驚喜。
Kyle Lauton Support - Q7Technolog
浙江大學(xué)
10000人以上
Zoho People客戶案例—浙江大學(xué)
Zoho People實(shí)現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化、流程化，節(jié)約人力與時(shí)間成本。
浙江大學(xué)
浙江大學(xué)
浙江大學(xué)國(guó)際聯(lián)合學(xué)院為浙江大學(xué)新建國(guó)際聯(lián)合辦學(xué)項(xiàng)目，于
Nitai
11-50人
Zoho People客戶案例—Nitai Partners
Zoho People是非常好的支持服務(wù)系統(tǒng)，使用它使我們的考勤，時(shí)間表和員工數(shù)據(jù)庫(kù)全部被存放在一個(gè)單獨(dú)的空間。
Pravin Khopkar , Manage
TARU
11-50人
Zoho People客戶案例—TARU
我是做人力資源的，Zoho People是我見(jiàn)過(guò)的最好的人力資源軟件解決方案之一。
Prince Francis HR 經(jīng)理 - Taru Leading Ed
Coteligent
11-50人
Zoho People客戶案例—Cotelligent
Zoho People簡(jiǎn)單易用，定制性強(qiáng)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)太合適了。
Malay Kumar 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) - Cotelligent India Pvt Ltd.
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所在分類
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喔趣人效云
3.5
34條點(diǎn)評(píng)
主要包括人事云、排班云、考勤云、薪酬云、績(jī)效云、勞動(dòng)力分析中心六大核心模塊，連接企業(yè)與所有員工，全鏈驅(qū)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理效率提升。
YOOV人事管理
暫無(wú)評(píng)分
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YOOV 人事管理-簡(jiǎn)單高效 一站式智能人力資源管理系統(tǒng)。
華一人力資源管理系統(tǒng)
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為企業(yè)提供從員工入職到離職的全方位管理。
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暫無(wú)評(píng)分
1條點(diǎn)評(píng)
技術(shù)驅(qū)動(dòng)的人力資源領(lǐng)域綜合服務(wù)商
E祺人力資源管理
2.5
10條點(diǎn)評(píng)
以計(jì)算機(jī)處理為主的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)，針對(duì)企業(yè)一人多崗以及加班、調(diào)休等特殊的流程化進(jìn)行獨(dú)立定制，保證系統(tǒng)的完美運(yùn)行。
