多種考核體系
產品功能支持KPI、OKR等考核工具，自定義考核模版
職員
3.5
綜合
4.0
性價比
5.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
一、頁面色調以白綠為主，設計簡潔、美觀、清晰，菜單欄集中在左側，大類項目一目了然。并且第一次登入時有簡單的角色功能介紹和操作指引，更詳細的操作指南則放在菜單分類項目的第一項中，比較貼心。但是熟悉操作之后就不需要再使用了，建議可以添加「刪除」按鍵，由使用者自己覺得是否長期保留「操作指南」。
二、把薪資和社保分成兩個大類，是其他同類型軟件較少的分類方式，這樣劃分得更細致，有利于清晰地計算福利和薪酬各自的支出成本。
三、「i人事可」與CRM、財務系統、MES系統、各類通用管理系統實現對接，能把公司各項業務整合在一起，管理起來更加方便。并且如果覺得軟件過于復雜，頁面旁邊也有即刻咨詢的按鈕，包括了微信、電話和網絡人工咨詢三種方式，讓使用者遇到問題時不會太無助。
不滿意的點
一、注冊頁面可以勾選是否需要咨詢，這點很貼心，但是即使勾選了「不需要」，也依然會收到電話，而且是高頻多次的電話騷擾，令人十分不快，期望公司可以改進這一點。
二、購買會員無法直接查看不同的方案價格和功能，需要掃微信二維碼添加工作人員，這點不夠便利，希望可以給用戶自己選擇。
三、菜單欄位集中在左側，包含組織、員工、社保、薪資、考勤等大類，點開會展開其他小類。建議把大類做在頁面的上方，小類做在菜單欄左側，這樣避免了過多的分類堆疊在一切，如果全部展開，會把菜單拉得太長，反而不方便使用。
2021-12-06
贊同
3
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