全渠道聚合管理
產品功能整體發(fā)布、更新簡歷，統一下載、管理簡歷
租賃/商務服務/專業(yè)服務 財務專員
4.5
綜合
5.0
符合度
4.5
易用性
4.0
售后服務
- -
性價比
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
2022-04-14
贊同
建筑/房地產/物業(yè) 人力資源經理
4.0
綜合
3.5
符合度
4.0
易用性
3.5
售后服務
3.5
性價比
一年以上
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-09-22
贊同
職員
3.5
綜合
4.0
性價比
5.0
符合度
4.0
易用性
- -
售后服務
不到三個月
使用時長
小于50人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點
一、頁面色調以白綠為主，設計簡潔、美觀、清晰，菜單欄集中在左側，大類項目一目了然。并且第一次登入時有簡單的角色功能介紹和操作指引，更詳細的操作指南則放在菜單分類項目的第一項中，比較貼心。但是熟悉操作之后就不需要再使用了，建議可以添加「刪除」按鍵，由使用者自己覺得是否長期保留「操作指南」。
二、把薪資和社保分成兩個大類，是其他同類型軟件較少的分類方式，這樣劃分得更細致，有利于清晰地計算福利和薪酬各自的支出成本。
三、「i人事可」與CRM、財務系統、MES系統、各類通用管理系統實現對接，能把公司各項業(yè)務整合在一起，管理起來更加方便。并且如果覺得軟件過于復雜，頁面旁邊也有即刻咨詢的按鈕，包括了微信、電話和網絡人工咨詢三種方式，讓使用者遇到問題時不會太無助。
不滿意的點
一、注冊頁面可以勾選是否需要咨詢，這點很貼心，但是即使勾選了「不需要」，也依然會收到電話，而且是高頻多次的電話騷擾，令人十分不快，期望公司可以改進這一點。
二、購買會員無法直接查看不同的方案價格和功能，需要掃微信二維碼添加工作人員，這點不夠便利，希望可以給用戶自己選擇。
三、菜單欄位集中在左側，包含組織、員工、社保、薪資、考勤等大類，點開會展開其他小類。建議把大類做在頁面的上方，小類做在菜單欄左側，這樣避免了過多的分類堆疊在一切，如果全部展開，會把菜單拉得太長，反而不方便使用。
2021-12-06
贊同
3
第一秒電商科技
電商零售 1001-5000人
第一秒電商：業(yè)務與人員倍速增長，HR數字化轉型敏捷追隨
企業(yè)HR數字化轉型不僅帶來管理上的敏捷、靈活、高效，更能有效滿足業(yè)務快速成長的需求，應對各類挑戰(zhàn)。相應的，業(yè)務的快速變化與發(fā)展也會讓HR數字化轉型成為一種必然。
恒博國際
地產 10000人以上
恒博國際：超大型安保集團的數智化管理
客戶背景：
深圳市恒博國際發(fā)展有限公司（以下簡稱恒博國際），是一家以物業(yè)管理、安保服務為基礎發(fā)展起來的多元化集團公司，主要為世界五百強富士康集團提供安保服務。
美麗健乳業(yè)
零售 1001-5000人
美麗健乳業(yè)：一線品牌的一線員工“管理經”
客戶背景：
美麗健乳業(yè)有限公司（以下簡稱：美麗健乳業(yè)），成立于2008年，國內Top10乳品制造企業(yè)。美麗健乳業(yè)源自1897年望江門外韓永記牛場，通過不斷發(fā)展兼
河南理工大學
餐飲 1001-5000人
河南理工大學后勤集團：數字化HR管理為服務添翼
客戶背景：
河南理工大學后勤集團成立于2000年，現擁有黨政辦公室、人力資源部、財務部、監(jiān)督檢查部四個職能部門，南校區(qū)生活服務公司、北校區(qū)生活
常高新
地產 1001-5000人
常高新集團：集團化國企HR管理煥發(fā)“數字新動能”
常高新集團是常州地區(qū)最大的國企，業(yè)務涉及新基建、投資、城建、環(huán)保等多個領域，全資或控股公司超過130家，員工超過4000人。隨著5G時代全面到來以及國資委就推動
大成食品
食品 10000人以上
i人事助力大成連鎖集團搭建人才數據通路
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人力資源一體化
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9年來，持續(xù)深耕人力資源科技領域。
