人力資源的工作內(nèi)容

       人力資源是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，選拔、使用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列管理活動(dòng)。是公司的重要崗位。如招聘、培訓(xùn)、員工考核、員工薪酬、員工調(diào)動(dòng)等。現(xiàn)代主要通過(guò)人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)模塊實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源的工作內(nèi)容。

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人力資源的工作內(nèi)容

      人力資源的工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；

2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、開(kāi)展工作分析、建立、完善部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

4、負(fù)責(zé)招聘管理工作，做好人員梯隊(duì)建設(shè)；

5、組織績(jī)效考核管理工作；

6、開(kāi)展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)；

7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。

       人力資源是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地合理配置人力資源，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、使用、評(píng)估、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是企業(yè)的一系列人力資源政策和相應(yīng)的管理活動(dòng)。以上就是小編為大家分享的人力資源的工作內(nèi)容。