人力資源的工作內(nèi)容是什么

       人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地合理配置人力資源，調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，為企業(yè)帶來(lái)效益。下面就讓小編為大家介紹人力資源的工作內(nèi)容是什么。

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人力資源的工作內(nèi)容是什么

      人力資源的工作內(nèi)容是什么

1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；

2、制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說(shuō)明書；

4、負(fù)責(zé)招聘管理工作；

5、組織績(jī)效考核管理；

6、負(fù)責(zé)薪酬福利管理；

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源是指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需要的具有必要?jiǎng)趧?dòng)能力的人口，具有能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、社會(huì)性、連續(xù)性和再生性。

       人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地合理配置人力資源，通過(guò)招聘、培訓(xùn)、使用、評(píng)估、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是企業(yè)的一系列人力資源政策和相應(yīng)的管理活動(dòng)。以上就是小編為大家分享的人力資源的工作內(nèi)容是什么。