如何做一個合格的組織人事工作干部

       人事工作也是指人力資源管理，包括六個模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系。人事人員是指從事人事工作的人，是公司的重要職位。負責公司人事工作的部門稱為人事部或人力資源部。下面就讓小編為大家介紹如何做一個合格的組織人事工作干部。

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如何做一個合格的組織人事工作干部

      如何做一個合格的組織人事工作干部

1、紀律嚴。

       組織人事干部一定要帶頭遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。注意部門間、同志間的合作、信任，相互尊重、支持，下級服從上級，保持政令暢通。要嚴格保守工作秘密。要客觀真實地反映情況，不得隱瞞和弄虛作假。

       重要工作事項必須嚴格按有關規定程序辦理，不能違反組織、工作程序，更不能擅作主張，隨意表態、各行其是。對一些比較重大的問題，要及時請示匯報，并按級、按分工逐級報告，按程序認真辦理，臨時處置后要及時溝通匯報，避免失誤、失查。

2、行為正。

       現在的組織人事工作任務越來越重，要求越來越高，程序越來越嚴，情況越來越復雜，對組織人事干部來說，要面對各種復雜情況和誘惑、考驗，公道正派是立身之本，處事之基。要練就抵制誘惑的硬功夫，不僅要在組織和群眾的監督之下行得正，更要在“私下”做得端。

3、團結緊。

       組織人事干部工作中要有團結意識，配合意識和協作意識。同志間要開誠布公、平等相處，謙和冷靜、互讓互諒，積極構建團結和諧的人際關系。要不斷增強團隊意識，珍惜在一塊工作的機會，一起共事的緣分。

4、服務好。

       要將“服務至上”的觀點貫穿于組織人事各項工作中，謙虛謹慎，本本份份做人，扎扎實實做事。特別是在與基層單位和群眾打交道時，一定要樹立“機關就是服務”的思想，要多協商、多溝通、多交流，做到良言對人，平等待人，熱忱助人，以良好的服務贏得尊重。工作中一定要嚴謹細致。

5、作風實。

       就是要唯實，要實干。組織人事干部一定要從工作實際出發，善于把上級指示精神同本單位實際結合起來，準確定位和謀劃工作，提出意見和建議，并按職責分工抓好落實；要落實，工作中既有安排，又有檢查反饋；要實干，要有埋頭苦干的品質，切實把精力用在干事業上，把心思用在勤奮工作上。

       組織人事干部要時刻樹立思想上的改革創新意識。就是要在工作中有預見性，預則立，不預則廢。要創新，就要探索，預見，就要思考，善于思考，善于學習，善于創新，這樣才能保持新的思想觀念。著名的摩爾定律有一個重要的概念:你永遠不能休息，否則你永遠休息。當今世界面臨著一個嚴峻的現實，那就是如果你停下來，你就會失去立足之地。以上就是小編為大家分享的如何做一個合格的組織人事工作干部。