關于培訓課程的相關介紹
培訓課程中的課程是靈魂，包括課程設計、課件制作、講義編寫、課程審核和評價。講師是載體，也就是說，講師只是培訓體系中的執行者，只扮演課程的角色。以下就是小編為大家帶來的關于培訓課程的相關介紹。
關于培訓課程的相關介紹
關于培訓課程的相關介紹
一，課程是靈魂，培訓的核心內容就是課程。培訓的目的是提高員工的知識和技能水平，那么如何建立合理的課程體系呢？首先要做的工作是根據崗位說明書和作業指導書對現有崗位進行有效的崗位分析，提取該崗位的核心勝任技能及關鍵技能；其次，對在崗員工的知識和技能進行測評，找出改進點；再根據改進點進行培訓課程設計。這是以勝任崗位、改進工作為目標的課程設計方式。
二，課程設計、課件的內容，課程的審核評估會根據培訓目標的不同而發生改變。講師是課程的演繹者，主要職責是將該課程的核心精髓傳達給學員。一個好的講師必須對課程涉及到內容有很深刻的了解，同時配合適當的授課技巧。如：技術類培訓課程的講師首先必須是一個技術專家，對該項目有充分的了解，培訓部門能夠幫助他完成的僅僅是改善授課技巧。
培訓評估是企業最關心的問題。未經評估的培訓很容易成為補償培訓，無法實現預設的培訓目標。我設計的評估包括課程評估和培訓效果的兩部分。課程評估可分為課程內容評估和教學效果評估。以上就是小編為大家帶來的關于培訓課程的相關介紹。
[免責聲明]
文章標題： 關于培訓課程的相關介紹
文章內容為網站編輯整理發布，僅供學習與參考，不代表本網站贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題，請及時溝通。發送郵件至36dianping@36kr.com，我們會在3個工作日內處理。
