人力資源主要干什么，人力資源的具體工作內容
人力資源管理是指通過招聘、培訓、使用、評估、激勵、調整等一系列過程，根據企業發展戰略的要求，有計劃地合理配置人力資源。下面就讓小編來給大家分享一下人力資源主要干什么，人力資源的具體工作內容，讓我們一起來看看吧。
人力資源主要干什么，人力資源的具體工作內容
人力資源的主要工作內容有負責制定公司人力資源規劃和計劃；制定人力資源管理的各項規章制度；負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；負責薪酬福利管理工作等。
1、對企業做好年度規劃，把合適的人員聘任到合適的崗位，實現企業最優配置，利潤最大化。
2、招聘工作，按照企業年度工作計劃，對員工進行合適的配置，確保企業運轉正常，可以引進更優秀的人才，使得企業得到更好的發展。
3、培訓員工，員工好的發展是企業發展好的前提，只有把人用好才能保證企業好的未來，按照企業不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓，提高員工綜合素質，有助于提高企業整體素質。
4、制定企業薪資計劃，科學管控企業員工，完善員工競爭機制，調動員工積極性，促使企業發展的更好。
5、辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續，維護好企業與員工關系，減少可能會出現的勞動 糾紛，保證企業聲譽。
6、代薪資發放，幫助企業進行復雜的薪資計算和發放工作，包括社保公積金等代繳納。
人力資源管理包括調動員工的積極性，充分發揮員工的潛力，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。它是企業的一系列人力資源政策和相應的管理活動。以上就是小編為大家分享的關于“人力資源主要干什么，人力資源的具體工作內容”的全部內容啦，希望能夠給大家帶來幫助哦。
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