怎樣解決人事管理問題

       人事管理是企業(yè)人力資源的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)進入數(shù)字管理的第一步，但許多企業(yè)在基本人事管理中經(jīng)常遇到問題：傳統(tǒng)的手工記錄和數(shù)據(jù)處理方法促進HR工作復雜低效；員工成為正式員工，合同簽訂缺乏人事預警，手動手續(xù)復雜，員工體驗差；紙質(zhì)表格步驟及時性差，成本高。下面就由小編為您介紹一下怎樣解決人事管理問題。

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怎樣解決人事管理問題

       面對以上的問題，企業(yè)應該如何高效、快速的解決人事問題呢？

       浪潮HCM Cloud從打破企業(yè)數(shù)據(jù)孤島入手，為企業(yè)提供專業(yè)高效的人事管理解決方案，支持員工檔案電子化，人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、兼職、離職、退休等所有變動業(yè)務(wù)的流程化線上化管理，人事報表一鍵生成等，助力企業(yè)、人事管理更高效、便捷、靈活。

01入職管理

       準員工在入職前預約報到日期，企業(yè)通過控制預約日期，實現(xiàn)集中辦理入職業(yè)務(wù)，準員工可以自助填寫補充個人信息，HR可以在線核對信息，提前給新員工發(fā)送入職必備信息。入職后，員工信息自動同步，無需手動創(chuàng)新錄入信息，降低人力成本，并提高員工入職體驗。

02員工轉(zhuǎn)正

       員工可以通過自助服務(wù)入口提交申請，待流程審批通過后，員工信息自動更新，并自動生成任職歷史信息。

       員工試用期轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)到期前會進行預警提示，那么人事專員便可提前做好員工轉(zhuǎn)正前的準備工作，保障人事業(yè)務(wù)辦理效率。

03離職管理

       支持離職檢查，支持員工通過自助服務(wù)入口自助提交申請，流程經(jīng)審批后，自動更新員工信息，并自動生成任職歷史信息離職的結(jié)果可以自動形成調(diào)動臺賬，所有的離職記錄都可以有所追溯。

04人事報表

         員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事管理業(yè)務(wù)，全部在線流程化，系統(tǒng)自動出具人事分析報表，通過人事分析報表可快速洞察企業(yè)情況。

       看完以上解決方案，你覺得人事管理特別簡單方便嗎，浪潮HCMCloud人事服務(wù)云助推企業(yè)道別信息表，完成員工數(shù)字化管理，降低成本，提高效率。以上內(nèi)容就是小編為您介紹的怎樣解決人事管理問題。