面試測評軟系統有哪些

隨著人才市場的競爭愈發激烈，越來越多的企業開始使用面試測評軟系統來輔助招聘和評估員工。而在這個領域中，中國本土的軟件或產品也取得了不小的成就。本文將從測評專家的角度推薦5款比較熱門的系統軟件或產品。

1. 匯策達面試官系統

匯策達面試官系統是一款由北京匯策達科技有限公司開發的面試測評軟件。該軟件主要包括面試官、測評師、HR三個角色，可以實現自定義題庫、自動化答題、智能評分等多項功能。同時，該系統還支持視頻面試、語音識別等高級功能。

優勢：用戶體驗良好、操作簡便，同時支持多種面試形式，應用廣泛。

2. 神州優車面試測評系統

神州優車面試測評系統是一款由神州優車集團內部開發的面試測評軟件。該軟件主要應用于招聘銷售、客服等崗位的人才篩選。該系統通過自定義測試題庫、模擬面試等方式，評估應聘者的溝通能力、邏輯思維等方面的能力。

優勢：系統簡單易用，同時提供了豐富的測試題庫以及模擬面試題目，可以更加全面地評估應聘者的能力。

3. 中華英才測評系統

中華英才測評系統是一款由上海中華英才網絡科技有限公司開發的人才測評軟件。該軟件主要應用于企業招聘與選才、培訓與發展等領域。該系統通過自動化測評、數據分析等方式，幫助企業快速準確地篩選出高質量的人才。

優勢：系統功能齊全、操作簡便，同時還提供了多種題型與測評報告，幫助企業更好地了解應聘者的優劣勢。

4. 金蝶HCM面試測評系統

金蝶HCM面試測評系統是一款由金蝶國際軟件集團有限公司開發的面試測評軟件。該軟件主要應用于人才招聘、培訓與發展等領域。該系統通過自動化面試、數據分析等方式，幫助企業快速準確地篩選出高質量的人才。

優勢：擁有良好的用戶體驗、豐富的功能模塊，同時還提供了多種題型與測評報告，滿足了企業對于人才篩選的多重需求。

5. 策源智能招聘系統

策源智能招聘系統是一款由北京策源科技有限公司開發的招聘管理軟件。該軟件主要應用于企業招聘流程的全周期管理。該系統通過自動化簡歷篩選、智能推薦等方式，幫助企業快速找到適合的人才，提高招聘效率。

優勢：系統功能全面、操作簡單，同時還支持多種招聘流程與細節管理，滿足企業對于招聘全周期的需要。

以上5款面試測評軟系統或產品，在不同的領域、不同的應用場景中，都取得了不錯的成績。而在使用這些軟件或產品時，企業應根據自身需求選擇合適的方案，提高人才招聘和評估的效率與準確性。