不久前,中央發(fā)布的一份文件明確將數(shù)據(jù)作為一種新的生產(chǎn)要素,并與土地、勞動力、資本、技術(shù)等并列。可見,隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)的重要生產(chǎn)力之一。
事實上,企業(yè)經(jīng)營就是做生意,有了生意自然就會產(chǎn)生銷售數(shù)據(jù),那么怎樣才能讓這些銷售數(shù)據(jù)有價值呢?回答是數(shù)據(jù)分析。通過對銷售數(shù)據(jù)的分析,可以幫助企業(yè)及時了解市場趨勢,發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題,調(diào)整營銷策略。
但是在實際的分析過程中,我發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)從一個角度來解讀銷售數(shù)據(jù)應(yīng)該如何分析,在銷售數(shù)據(jù)分析方面存在很大的問題。許多企業(yè)認為,銷售數(shù)據(jù)分析就是對每月、每年的銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總,然后進行簡單的對比,得出結(jié)論,這樣數(shù)據(jù)分析只能描述表面現(xiàn)象,不能深入發(fā)現(xiàn)問題。本文我將詳細介紹企業(yè)如何做銷售數(shù)據(jù)分析。
如何做銷售數(shù)據(jù)分析?
在銷售過程中,我們經(jīng)常使用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)分析功能。例如,許多公司經(jīng)常每月和每季度分析銷售數(shù)據(jù),開發(fā)這個數(shù)據(jù)金礦可以給你帶來持續(xù)的好處。那么,作為銷售人員,我們應(yīng)該如何更好地分析銷售數(shù)據(jù)呢?這可能是許多努力工作的銷售人員一直不知道的事情。
首先,為什么要分析數(shù)據(jù)?我們分析數(shù)據(jù)的目的是通過以往的銷售數(shù)據(jù)總結(jié)銷售規(guī)則,找出不足之處,制定合理的銷售策略,創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。
有了數(shù)據(jù),我們必須進行分析。事實上,數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析是兩回事。如果數(shù)據(jù)是工具,那么數(shù)據(jù)分析就是使用工具的人。人笨,再好的工具也是浪費。因此,如果你能很好地使用工具,你會產(chǎn)生很大的經(jīng)濟效益。如果使用不當,不僅會造成資源浪費,還會影響下一步的銷售策略。
在實際操作過程中,我們會發(fā)現(xiàn)很多人在數(shù)據(jù)分析上有很大的問題。比如他們往往脫離市場邏輯,只是通過一些簡單的數(shù)據(jù)和一些看似正確的數(shù)據(jù)邏輯推理,從眾得出一些結(jié)論,然后沉迷其中,隨意評論。這些所謂的結(jié)論對下一步的銷售策略分析沒有實質(zhì)性的幫助,優(yōu)勢也會造成不利影響。
比如你的公司會規(guī)定訪問量的指標。如果從數(shù)據(jù)層面來看,上個月訪問50家,這個月訪問40家,業(yè)績比上個月下降。根據(jù)這些數(shù)據(jù),一些管理者在分析數(shù)據(jù)后得出結(jié)論:你的訪問量減少了很多,導(dǎo)致業(yè)績下降,所以你的下一步策略是增加訪問量。
這聽起來很有道理,但實際上是有漏洞的,管理者下意識地認為訪問量與業(yè)績結(jié)果之間存在著明顯的因果關(guān)系,訪問量越多,業(yè)績越高,訪問量越少,業(yè)績越低…實際上,這是一個誤解,他們將這種較弱的關(guān)系理解為一種較強的因果關(guān)系,思想出了問題,得出的結(jié)論肯定也是有問題的。最終的目標是表現(xiàn),而為數(shù)量而做數(shù)量,更別讓自己迷失在數(shù)量的海洋中,看不清方向。
切記,我們應(yīng)該用市場思維來分析數(shù)據(jù),永遠不要用簡單的數(shù)據(jù)邏輯和不成文的感覺來分析數(shù)據(jù)。例如,我上面所說的,銷售人員訪問量減少了,我們可以去分析一下,為什么這個月訪問量會減少。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),原來有一個大項目占用了兩天,導(dǎo)致訪問量減少。
與此同時,雖然大項目占用了大量的精力,但由于競爭者的介入,導(dǎo)致大項目失敗,沒有中標,因此本月的業(yè)績也大幅下降。通過這個分析,真相浮出水面:雖然訪問量減少導(dǎo)致業(yè)績下降,但大項目占用了太多精力,而且競爭失敗,導(dǎo)致業(yè)績下降。
在了解了實際情況之后,我們應(yīng)該關(guān)注的是項目失敗的原因。通過了解,我們了解到業(yè)務(wù)人員在與競爭對手打交道時出現(xiàn)問題,導(dǎo)致訂單流失。因此,我們接下去的是全面提高業(yè)務(wù)人員PK的能力,而不是簡單地提高業(yè)務(wù)人員PK的質(zhì)量,而是銷售人員的質(zhì)量和數(shù)據(jù)分析水平。
在我們的日常工作中,往往需要預(yù)測明年的銷售額,以便安排成本、資金和資源。如何相對合理地預(yù)測第二年的銷售額,是許多市場運營商和管理者關(guān)心的問題,相信通過今天的介紹,你對如何做銷售數(shù)據(jù)分析有了一定的認識,希望本文對你有所幫助。
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文章標題: 如何做銷售數(shù)據(jù)分析?
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